常律师：

您好！

我在一家公司上班，目前在休产假。今天，单位的人力资源主管突然告知，给我降薪2000元，还说产假期间就这样，态度十分强硬。请问公司这样做是否合法？

谢谢您的答复。

答：

根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，予以辞退，与其解除劳动或者聘用合同。

据此，用人单位降低您产假工资是违反上述规定的行为。

法条链接

《女职工劳动保护特别规定》

第五条

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，予以辞退，与其解除劳动或者聘用合同。