本报讯 （记者 任洁） 5月26日，北京市职业教育工作推进会在昌平区职业学校举行，会上发布本市《关于深化职业教育改革的若干意见》，部署十条职教改革发展重点任务，推动北京职业教育高质量、有特色、国际化发展。

推进“职教高考”改革 拓宽招生渠道

“京十条”分别从优化职教布局、深化产教融合、创新培养模式、加强社会培训等十个方面提出具体措施。

市教委主任刘宇辉表示，十条意见主要针对的是当前职教面临的主要问题，不是面面俱到，在一些方面突破了体制机制，以积极促进本市职业教育健康发展。

《意见》提出探索职教联盟新模式，促进京津冀职业教育协同发展，在养老、护理、学前教育等首都发展和民生领域急需的人力资源紧缺专业，面向京外省份适当增加招生计划。

本市职业教育将拓宽招生渠道，合理确定职普比。稳步推进“职教高考”改革，针对不同类型的生源，继续完善“文化素质+职业技能”的考试招生办法，为市级、国家级和世界级技能大赛获奖学生等拔尖人才搭建免试进入高职院校学习、进修或从教的通道。设立专项奖学金，提供大师工作室、现代学徒制等进一步提升培养的政策支持。面向退役军人、再就业人员、农民工和新型职业农民等群体扩大职业院校招生。

稳步推进高端技术技能人才贯通培养，探索高职院校或技师学院面向完成基础教育高二年级学业的学生招生，开展短学制培养。将符合条件的技师学院纳入高等学校序列。

职校可联合行业企业自主设置专业

在创新培养模式方面，《意见》提出职业院校可依据国家专业目录和专业标准，联合行业企业自主设置专业、自主制订人才培养方案。重构理论和实践课程体系，学生在用人单位的实践学习不低于教学计划总时数的三分之一。

产教融合型企业可享税收优惠

本市将建立产教融合型企业认证制度，认定标准为北京重点发展的产业中遴选信用好、热心教育的企业，给予“金融+财政+土地+信用”的组合式激励，并按规定落实相关税收优惠政策。鼓励试点企业以多种方式依法参与举办职业教育，可按投资额的30%抵免该企业当年应缴教育费附加和地方教育附加。

探索以企业为主导的校企合作人才培养模式，强化企业全过程参与职业院校人才培养。

通过弹性学习等方式培训在职人员

大力推行终身职业技能培训制度，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。面向在校学生、在职职工、现役退役军人、新型职业农民等群体开展有针对性和实用性的职业培训，符合相关政策要求的，可以按照规定享受技能提升培训补贴。

利用职业院校办学优势，通过半工半读、弹性学习等方式为企业培训在职人员。

教师培训工作量可按一定比例折算成全日制学生培养工作量。在进行薪酬分配时，应向承担职业技能培训工作的一线教师倾斜。

此外，本市职业教育将从产教融合型企业中遴选建立20个左右职业院校教师企业创新实践基地，每年选派50名校长和200名中层干部到产教融合型企业挂职锻炼。

北京7所高职校入选“国字头”特色校

近年来，本市职业教育在院校和企业两端发力，取得阶段性成果。在公布的“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”里，北京市推荐的7所高职院校全部入选，建设单位数量院校占比全国排名第二。在56所立项建设的中国特色高水平高职院校名单中，北京有3所入选，包括北京电子科技职业学院、北京工业职业技术学院和北京财贸职业学院。

同时，本市技工院校已建成47家国家级技能大师工作室和140家市级首席技师工作室，多名技校教师获得正高级职称。在5届世界技能大赛上，北京技校生共获得11金7银5铜5优胜的战绩。

会前，与会领导同志参观了昌平职业学校曹继桐烘焙文化艺术学院、京东产教融合学院、冰雪实训室、中德汽车教育文化交流中心、IT产业人才实训基地（学校大数据中心联想工程师学院百度人工智能创新空间）。