本报讯（记者 张晶）近日，北京市人力资源和社会保障局着力推进职业资格制度改革，将职业资格从“鉴定”转为“认定”，并在去年开展试点工作的基础上，制定出台了《关于全面推进职业技能等级认定工作的通知》（以下简称《通知》），结合北京实际，全面开展职业技能等级认定工作，计划到2020年底前，技能人员水平评价类职业资格鉴定将全部转为职业技能等级认定。

改革后，北京市将不再面向社会考生提供职业技能鉴定服务，不再颁发国家职业资格证书。而是由经备案的企业或社会培训评价组织，按照“谁评价、谁负责、谁发证”的原则，开展技能等级认定，自愿接受市、区人力社保部门的监管和社会监督，接受市场和社会的认可和检验，形成以市场为导向的技能人才评价机制。

据悉，2019年，市人力社保局结合落实职业技能提升行动实施方案，集中组织专家，分别对13家央企的88家在京子公司、分公司和6家市属骨干企业开展了职业技能等级认定试点备案评估工作。截至2019年底，已有22家企业开展了汽车装调工、油气输送工和燃气具安装维修工等14个职业的技能等级认定工作，得到了试点企业的认可和技能劳动者的欢迎。今年，上述企业预计将有4万余人参加认定。(下转第6版)