疫情期间，企业停工、轮休、待岗、裁员等劳动用工问题和减租、减息、供货等合同履行问题时有发生。专业性的公益法律服务，能有效避免复工复产中的法律风险，降低疫情对企业的影响，保障企业顺利复工复产。

近日，司法部发布的第二批疫情防控和企业复工复产律师公益法律服务指导案例显示，法律服务正在加大工作力度，在维护员工合法权益的同时，保障企业顺利复工复产。记者注意到，司法部日前已印发意见，要求各级司法行政机关组织动员律师等法律服务队伍，开展疫情防控后期和疫情后社会矛盾纠纷化解专项行动。其中特别提出，着力化解涉企矛盾纠纷，帮助企业尽快恢复经营秩序。（4月17日 《工人日报》）

新冠肺炎疫情发生后，大量企业经营受到影响，部分甚至出现经营困难。湖北省工商联和省司法厅此前编制发布《湖北省非公有制企业疫情防控复工复产专题法律服务指引》。该指引以一问一答的形式，集中就企业安排复工复产相关问题，劳动合同的签订、履行、变更、解除与终止，延长假期、延迟复工及工资，疫情期间工伤待遇与医疗期，疫情期间劳动仲裁与诉讼，以及法律责任等方面的65个问题进行了详细解答。

为政府部门出谋划策、为企业寻找法律支持、为劳动者答疑解惑……疫情防控期间，公共法律服务人创新工作方式精准对接需求，把优质服务送到复产复工一线。当前，大部分企业已经进入复工复产状态，“租金的减免及收取”“复工优惠政策”等项政策在相关部门的文件中均有详细体现，但如何用好政策，成为企业最关心的问题。尤其是此次疫情防控所带来的一系列劳资方面法律问题，对于员工及其所在的企业而言，是一个新课题，由此涉及休息休假、工资计算、劳动合同延续、工伤认定等问题，是当前突出的法律需求。

疫情期间，企业停工、轮休、待岗、裁员等劳动用工问题和减租、减息、供货等合同履行问题时有发生。专业性的公益法律服务，能有效避免复工复产中的法律风险，降低疫情对企业的影响，保障企业顺利复工复产。一方面，要加强法律论证和政策解读，营造良好的法治环境。从法律依据、适用范围、实务指引等方面加强宣讲解读，及时回应企业关切。另一方面，做好风险防控和矛盾化解，助力企业安全有序复工复产，开展涉企业矛盾纠纷化解工作，引导企业采用在线调解等方式，及时化解疫情引发的物业租赁、劳动用工、合同违约等矛盾纠纷，将矛盾化解在萌芽状态。

新冠肺炎疫情给经济发展带来不小的冲击，为了让更多企业在短期内规范、有序地复工复产，如何为企业提供优质高效的公益法律服务成为当务之急，这就需要政府提供“下沉式”法律服务，强化涉企法治宣传和法律服务，开辟“绿色通道”，通过线上+线下专业法律服务，针对企业不同情况提供个性化法律服务，开展企业复工复产“法治体检”专项公益法律服务行动，进一步优化法治营商环境，全力护航企业复工复产，携手抗疫，共克时艰。

□吴学安