3月26日，湖北省当阳市王店镇宜昌杰宝电器制造有限公司生产车间里，付祖青与其他工友熟练有序地在各自岗位上忙碌着。付祖青是王店镇严河村建档立卡的贫困户，因为父母身患重病，无法外出打工，只得选择在家门口就业。“算下来，一个月工资有3000多块，又方便照顾家庭。”付祖青对目前的工作很是满意。（3月31日新华网）

“家门口就业”的“扶贫车间”，是实实在在的扶贫。因为家门口就业，减少了贫困户的就业成本，实际上等于是增加了收入。

“家门口就业”不仅有利于扶贫，从总体上说，也有利于减轻社会成本，比如减轻了上下班往返交通的压力，缓解了于目前日益严重的城市道路拥堵，乃至对改善空气质量也有裨益。而于企业，劳动者减少了上班途中的奔波，身体精神状态将明显提升，因此将提高生产工作效率。“家门口就业”也让一些“家门口”的企业，在扶助贫困户的同时，也有更多合适人才可供选择，可以促进社会经济的均衡发展。

推动“扶贫车间”的“家门口就业”或者更准确说“就近就业”，需要有关方面有所作为。比如，对当地的贫困户劳动力状况做好摸底调查，招聘岗位更有针对性，适合多层次人才的选择，既要有专业性职位，也有技能要求门槛相对较低的基础性职位，给贫困户就业者和用人单位有更多双向选择的机会，若此，“家门口就业”的“扶贫车间”，既为企业提供了更多的劳动力，也提升了贫困户对扶贫政策的获得感，增强他们脱贫致富的积极性。□钱夙伟