本报讯（记者 马超）在新冠肺炎疫情防控期间，职工复厂就业不减员，复岗收入不减薪，复工增资不减幅，复产福利不减项……中国邮政平谷分公司疫期签订工资集体合同承诺“四不减”，这是记者昨天从平谷区总工会集体协商指导组了解到的。

今年3月，平谷区国资委所属的中国邮政集团公司北京市平谷区分公司，按照《北京市平谷区总工会集体协商指导组关于在防控新冠肺炎病毒疫情特殊时期规范集体协商机制的通知》指引，在疫情防控期间，劳资双方采用“集体协商微信群”进行协商。

劳资双方围绕共同关心的“稳就业不减员；稳收入不减薪；稳增资不减幅；稳福利不减项”的“四不减”内容进行了重点协商，达成了共识。

经“职工代表微信群”表决通过，劳资双方集体协商首席代表如期签订了《工资集体合同》，申请人力社保部门审批备案，并向企业员工公示公开，企业同职工共同分享“四不减”的集体协商成果。

职工表示：“‘四不减’的承诺是一颗定心丸，让我们心里暖意融融，我们一定会更加珍惜机会，立足岗位，全身心地投入到工作中去。”

据了解，该公司是一家从事邮递产业经营的全民所有制百人以上企业，共有职工300人。通过规范企业职工劳保、培训、奖励、休假、工资、福利“四必谈”4+N集体协商机制，该公司每年用于职工工资、福利等各项支出超过3000万元，占年均总收入6000多万元的50%以上。职工年度最低工资增长幅度为8%，年度最高工资增长幅度达到20%。