较长时间的居家防疫或降薪，难免给一些职工家庭生活造成困难，如果因为裁员而失业，更可能陷于窘境。国家加强困难人员兜底保障是一方面，积极帮助困难人员实现再就业比临时救济更重要。在这方面，工会组织应该有所作为。

日前，国务院办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（以下简称《意见》），就统筹推进疫情防控和经济社会发展，加快恢复和稳定就业，提出了五个方面的政策措施。尽管《意见》强调，县级以上地方政府要加快建立政府负责人牵头的就业工作领导机制，压实就业工作责任，但细读文件，除“拓宽高校毕业生就业渠道”一项外，其他四项都与工会工作有着密切关联，各级工会组织应该积极主动，担当作为，发挥更大作用。

新冠肺炎疫情给经济社会发展带来的冲击是我们必须面对的现实，在继续抓好疫情防控的同时，抓紧复工复产是积极应对疫情影响，把损失降到最低的必然选择，更好地实施就业优先政策是复工复产的题中应有之义。

新冠肺炎疫情突如其来，严格的防控措施使得许多行业、企业不得不停工停产，也由此带来程度不等的经济或经营压力，一旦复工复产，不能不考虑资金、成本问题，有的企业甚至不得不裁员。正是充分考虑到了企业面临的困难，国家才出台了取消限制复工复产的不合理审批、加大减负稳岗力度、加快实施阶段性有针对性的减税降费政策、提高中小微企业失业保险稳岗返还标准等一系列措施，以此推动企业尽快复工复产。当这些措施仍不足以保障职工权益时，就需要工会出面与企业协商，如何协调、处理好劳动关系，其中最重要的就是保岗保就业，即使为此适当降低薪酬、依法规范裁员，也是可以接受的。关键在于经过民主程序，说服劳资双方相互体谅，共克时艰。在这方面，工会组织有优势，有经验，应该发挥作用。特别是在裁员问题上，一定要慎重，要合法，为职工争取权益。

许多行业、企业复工复产，少不得大量的农民工。疫情防控使他们困在家乡，现在亟需尽快、顺利返岗，各地也在为农民工提供“点对点、一站式”返岗复工服务。在这方面，工会往年春节后组织过的类似活动经验完全可以派上用场。此外，如果出现农民工需要转移就业、就近就业的情况，农民工输出地的工会组织自然责无旁贷，农民工输入地工会组织在办理接续工会会员关系时，也可以尽可能为输出地工会提供相关信息或帮助。

较长时间的居家防疫或降薪，难免给一些职工家庭生活造成困难，如果因为裁员而失业，更可能陷于窘境。国家加强困难人员兜底保障是一方面，积极帮助困难人员实现再就业比临时救济更重要。在这方面，工会组织应该有所作为。譬如及时将受疫情影响的职工纳入工会救助范围，积极开展就业指导服务，开发或购买一批临时性公益岗位，帮助困难职工渡过难关，等等。

大规模开展职业技能培训，实施农民工等重点群体专项培训，这些都是工会日常工作的强项，而且许多地方工会在疫情紧张时就已经着手开始做了，现在的问题是如何做得更好、更有针对性，与保岗、就业结合起来，推进复工复产。

落实中央稳定就业举措，工会可为之处很多，重要的是积极主动，勇于担当，还要开动脑筋，想方设法靠前服务，为稳定住就业形势、维护职工权益发挥更大作用。

□张刃