第02版:快评
3上一版  下一版4
 
非常时期裁员降薪要合情合理合法
疫情之下企业更须补齐法律短板
“项目管家” 助企业复工复产值得借鉴
开机广告“一键关闭” 不该是一道“难题”
心理干预
“云赏樱”模式 值得推广
抗疫中的“好习惯”应当延续
 
返回京工网 版面导航
 
3上一期  下一期4
3上一篇  下一篇4 2020年3月13日 放大 缩小 默认        

抗疫中的“好习惯”应当延续

 

数据多跑路,居民少跑腿;无接触配送,快递勤消毒;志愿者巡逻,免费帮采买……疫情当前,各行各业出现了一些新的现象和“规矩”,重塑着我们的生活和工作方式。这些新现象新规矩,目前运转情况如何,疫情过后能否延续呢?(3月11日《北京晚报》)

疫情之下,各行各业因地制宜,“创新”出种种新的为民服务的“好习惯”,比如开通了“免见面”业务专用邮箱,实行网上不见面办公;推出无接触配送、快递消毒、加强员工健康检测等措施,这些“好习惯”在疫情后还能继续吗?

在抗击疫情的过程中,职能部门为了更好的服务民众,会想出种种让民众少跑,尽量在网上搞定的“服务措施”,一些行业会推出既保障员工权益,又能够更好服务消费者的“便利措施”。种种的便民措施在实践过程中,也获得了赞许。的确,在疫情没有到来之前,一些行业的习惯不够文明,与抗疫是背道而驰的,比如快递行业不重视快递员的身体健康,一些快递员带病上岗,在抗疫的背景下,是绝对不允许出现的;再比如,很少对作业场地和车辆工具进行消毒,现在是每天都要进行消毒。就职能部门而言,在疫情期间,考虑到一些高龄老人需要代买代送货物,会安排志愿者对社区进行夜间安全巡视。这样的措施既保障了一些老人的生活需求,又提高了社区的安全。但在疫情过后,这种“需求”也是存在的,也需要延续下去。

□王军荣

 
3上一篇  下一篇4  
  


主办:劳动午报社 运营管理:北京市总工会信息中心 版权所有©2013-2014 技术开发:正辰科技
地址:北京市丰台区东铁营横七条12号 邮编:100079
IDC备案:京ICP备05021144号-2 京公网安备11010602130017号

 

关闭