本报讯 （记者 赵思远）“家离单位远，多亏了单位的母婴室，让我能够将母乳冷藏起来，下班带回家中。疫情期间，单位对母婴室的消毒也让我和其他‘宝妈’们十分安心。”昨天，首钢京唐公司办公室行政后勤室女职工许丹说。

据了解，新冠肺炎疫情期间，首钢京唐公司工会关注女职工身心健康，尤其是针对孕期、哺乳期女职工，通过对母婴室消毒清洁、调整工作岗位、工作方式等，保证女职工顺利、平稳、健康地度过疫情。

首钢京唐公司地处河北曹妃甸，职工的居住地与工作地点之间普遍有一定距离，哺乳期女职工无法在工作期间回家进行哺乳。许丹表示，“自己从单位到家，坐班车需要40分钟”。为此，首钢京唐公司工会在女职工较为密集的单位设立了8个母婴室。针对女职工无法中途回家哺乳这一问题，工会在母婴室内特意配置了冰箱和消毒柜。许丹说：“吸奶后，将奶瓶放入冰箱冷藏，下班后带回家中，宝宝还能吃上新鲜的母乳，解决了我们的顾虑和尴尬。”

为了在疫情期间让哺乳期女职工安心使用母婴室，工会每日对母婴室进行两次消毒，为她们提供安全、卫生的储奶环境。“单位离家距离远，母婴室在公司的使用率很高，疫情期间我们都很关心母婴室的环境卫生，工会每天对其消毒让妈妈们吃下了‘定心丸’。”冷轧部生技室质量工程师郝柳说。

同时，为了保障孕期女职工在疫情期间的办公安全，首钢京唐公司工会近日通过摸排，对处在孕期的30名女职工，与她们所在单位的女工委进行协调，结合她们自身岗位特点，接触人员较多的岗位，将其先调整到接触人员较少的办公地点；针对无法避免接触人群的岗位，单位根据具体情况，安排在家远程办公。

“视频打卡，健身有奖。”疫情期间，为了保证女职工身心健康，京唐公司女职工瑜伽班在工会倡议下，在家与瑜伽老师远程视频打卡健身，一周完成两次瑜伽课程的，可积分兑换健身奖品。这一做法让广大女职工纷纷加入进来，强身健体还有奖，缓解紧张效果好。首钢京唐公司工会副主席王雪青介绍，疫情期间，工会还积极在网上开展心理小讲堂，并设有专门的女职工亲子板块，同时对女职工如何调节情绪、如何自我减压等内容进行了科普。