本报讯（记者 张晶）截至2019年11月，本市人力社保部门需要临时开具的19项证明事项已经全部取消。记者昨天从北京市人力社保局了解到，2019年，市人力社保局结合工作实际，着力从减证便民、“互联网+政务服务”等方面入手，最大限度推进人力社保“放管服”改革，为人民群众办事减轻负担，带来便利。

据了解，2019年，市人力社保局持续推进减证便民，提高办事效率。聚焦“减时限”“减材料”“减跑动”，重塑业务流程，助力优化营商环境。截至2019年底，在“减时限”上，89项市级事项项均时限从21个工作日降到8个工作日，压减比例达到60%。依申请事项受理前审核材料时限已压减至1个工作日。在“减材料”上，102项事项项均申请材料从8.8份降到2.8份，精简比例达68%。在“减跑动”上，89项市级事项由58次跑动减少为23次跑动。项均跑动次数减至0.25次，压减比例达到60%。

在专业技术人员资格考试报名中，积极开展证明事项告知承诺制试点。实行告知承诺制后，职业资格考试报名流程进一步简化，有效解决了报名证明材料过多，现场排队时间过长的问题。

此外，为进一步方便群众办事创业，市人力社保局着重推进“互联网+人社”，打造“互联网+政务服务”，实现全局政务服务事项“一网通办”。其中，2019年积分落户申报服务实现了“全网通办”，4项资格条件和9项积分指标的所有审核计算，通过30多家市、区部门之间实现数据交换共享、联审联核，实现“一次不跑”即可完成申报。“技能提升补贴”实现“不见面”审批。参保职工基本养老保险转出及转入业务均实现网上办理。电子证照逐步推广应用，企业办理社保业务实现“不用跑”。