“我们所处的行业和员工的年龄段就决定了，我们的员工属于‘高压人群’。我们希望通过暖心驿站的各项工作，在企业内构建简单和谐的人际关系，为员工营造一个轻松的工作氛围，让他们快乐工作，健康生活。”北京佳讯飞鸿电气股份有限公司工会主席柳石宝由衷地说。

柳石宝介绍，公司目前有员工380人，年龄大多在30岁左右。企业所处的IT行业是一个高压力、高需求、低满足的行业。工作压力大，主观快乐感知少,并且主观快乐会随着从业时间的推移而不断减少。与此同时，员工正处于中青年，买房压力大、孩子上学压力大，这些都集中到一起后，员工的整体压力就会很大。

“我看过一份媒体调查，说57%的 IT从业者最关心的心理健康问题是缓解工作压力，超过50%的人认为自己有必要接受心理机构的辅导和治疗。”柳石宝说，公司工会自2010年起，就从“快乐工作”的角度，开展了乒乓球、羽毛球、踢毽子等相关活动。2014年起，公司拥有了自己的篮球场，乒乓球活动室，职工活动中心等，还配备了健身器材、跑步机、发泄机等，为职工减压。

2015年，佳讯飞鸿“职工之家”被北京市总工会授牌为“职工心灵驿站”后，更是系统化的开展了一系列职工心理健康活动，形成了心理服务长效机制，并连续三年获得优秀职工心理服务项目助推奖。

目前，佳讯飞鸿已经组建了一支“阳光职工心理咨询服务队”。这个队伍由14位国家三级以上心理咨询师组成，他们为佳讯飞鸿的员工搭建了一道心理健康的屏障。“我们的员工都有这些心理咨询师的电话，如果有一些心理问题，可以随时给他们打电话。而且这些心理咨询师都非常专业，会细心保护员工的隐私，不会透露他们的任何信息。”

与此同时，他们还启动职工心理工作室和心灵宣泄室，经过心理培训的工会委员们会每周一天在心灵驿站提供心理咨询与疏导服务，为职工营造一个轻松的小天地。“我们的心灵宣泄室在办公楼的2层和3层各有一间。房间面积不大，大概有七八平米。但是配备了一张长沙发，可以供一人躺下。还配有耳机，可以听音乐，舒缓心情。每天中午都特别受欢迎。”柳石宝说。

记者了解到，在佳讯飞鸿的“职工心灵驿站”，同样受欢迎的还有包括生命之舞、团体沙盘等在内的各种活动。

“这些活动真的很神奇，对我有帮助。”佳讯飞鸿研发部员工张静波表示，她印象最为深刻的就是沙盘活动。虽然乍一看，摆在沙盘上的东西，毫无章法，但是通过老师的引导，真的可以把埋在心灵深处，压抑很久的想法都说出来。“过程中，某个瞬间，真的很难控制情绪，但是说出来、哭出来之后，整个身心就会放松很多。”

张静波说，她到公司工作10几年了，一直在研发部门工作。这个部门的工作节奏比较快，有时候为了赶任务，加班也比较多，所以心理压力也大。但是公司工会很重视大家的心理问题，想尽办法为大家减压。

“我们的身后有一个这样坚强的后盾，我们才能踏实工作，奋勇向前。”张静波说。

□本报记者 陈曦