活动竞技性、专业性太强，职工虽有参与欲望，但是受门槛所限；职工人数众多，无奈工会干事太少，组织活动根本照应不过来；每年都是这些传统性项目，年轻职工不喜欢玩……这些因素，往往影响着职工参与企业文体活动的欲望。但是这在北辰集团国家会议中心来说都不是难题。国家会议中心运营10年来，成立了足球、篮球、羽毛球、棋牌、摄影及跑团等10个协会，各类丰富的活动满足职工需求，职工热衷参与。

专业性太强不要紧

为职工请老师

国家会议中心于2009年开业。“职工人数多，其中年轻人多，家不在北京的多。” 国家会议中心党委副书记、工会主席孙江介绍。为了让职工陶冶情操、强身健体，企业开业之初，就成立了足球、书法、摄影等9个协会。协会多，组织活动也多，但是有些项目专业性、竞技性太强，只有少数具有特长的职工反复参与，活动开展的局限性较大。

“刚开始组织摄影、书画等活动，只有十几个人参与，有的是小时候学过有点基础，有的是企业公关部的，他们工作中涉及到这些知识。其他职工都表示门槛高，实在参与不了。” 田海超告诉记者。他是国家会议中心物业服务部的副经理，同时也是工会委员、文体委员会主任。

不会不要紧，只要职工有参与的欲望，工会就有相应的办法。“工会请了专业老师来为职工培训授课，带职工出去采风，去看展览等，慢慢的越来越多的职工开始喜欢并参与进来。”田海超介绍。拿摄影来说，摄影协会在2014APEC峰会、“一带一路”国际合作高峰论坛、京交会等重大型项目前期开展线上职工“随手拍”摄影比赛，激发职工们的摄影兴趣，很受职工的欢迎。“随手拍”现已成为国家会议中心工会每年必办的亮点文体活动之一，职工参与率高达70%。

经费、组织人员有保障

等职工来参与

国家会议中心文体活动丰富，全年组织30多项大型比赛活动，每周一到周五，还有固定的“跑团时间”“羽毛球时间”“篮球时间”“足球时间”，摄影协会、棋类协会也是随时在微信群里招呼，组织活动。

而企业工会人员只有三个人，这么多活动怎么组织得过来？“我们依托各个协会开展活动，由协会秘书长牵头日常活动。”企业高级工会干事山古佳月介绍。

同时，企业工会在经费和保障上给予大力支持。国家会议中心地处亚奥核心地区,在这寸土寸金的地方，专门为职工开辟了活动场地。另外，每周还会为职工租羽毛球场地、篮球场地，为职工活动提供最大的支持。

“经费有支持，人员有组织，还会为参加活动的职工上保险。”孙江表示，这也是职工积极主动投入到活动中来的前提保障。

活动形式推陈出新

满足职工需求

会展服务业职工呈现年轻化。篮球、足球、文艺比赛……每年都是这些传统性项目，怎么能吸引年轻职工，企业工会不停地开动脑筋。“我们有专门的文化体育工作委员会，根据职工不同爱好、不同年龄、不同性别，广泛调研，年初就制定好活动计划，根据具体情况再调整实施。”孙江介绍。

通过调研，不断挖掘符合新时代年轻人特点的项目，发掘职工喜闻乐见、乐于参与的形式。通过工会策划，几年来，“掌上三国杀”“斗地主”“吃鸡”等手游比赛上线了，受到年轻职工一致好评。

另外，还根据职工的需求和实际情况，国家会议中心及时调整协会的数量和方向。例如今年，在原有9个协会的基础上，增设了跑团协会。“职工需求就是工会的指南针，职工需要什么样的活动，工会就组织什么活动。”孙江表示。

□本报记者 周美玉