近日，第三届浙江“台州工匠”颁奖典礼隆重举行。评选活动分为人员申报、资格审核、专家评审、工会审议、社会公示、审定命名等六个环节，最终10人获评。台州市总工会开展 “台州工匠”评选活动，今年已经是第三届。（12月20日 《台州晚报》）

广大技能人才是工匠精神的主要传承者、实践者、创新者。拥有一支技艺超群、敬业奉献的技能人才队伍，是建设制造强国的坚强保障。为培育和造就一支具有工匠精神、适应台州市产业优化升级要求的优秀高技能人才队伍，台州市总工会开展 “台州工匠”评选活动，持续释放“工匠效应”，引领职工建功立业。各地各行业的工匠们用行动诠释的工匠精神正熠熠生辉，闪耀在每一个岗位上，引领各行各业职工努力奔跑、追梦前行。

当下，如何在传统制造业格局基础上转型升级，成为摆在台州经济发展面前的课题，综合全国以及台州实际，弘扬工匠精神无疑正当其时。台州市总工会开展 “台州工匠”评选活动，目的就是鼓舞和激励广大青年和劳动者弘扬工匠精神，营造劳动光荣、精益求精的社会氛围，推动台州市技能人才队伍建设取得新进展。培育技能人才既要激发其内在动力，又要构建有效激励机制。应在健全制度、落实措施方面做好顶层设计，建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制。在实践中，应探索产教融合、校企合作的技能人才培育方式，完善职业技能等级认定政策，为技能人才成长搭建平台、创造条件，让更多的大国工匠脱颖而出。

□沈峰