本报讯（记者 王路曼） 12日下午，北京国资公司“共享职工之家”在隆福大厦授牌成立。今后，工作在大厦内的8家国资公司下属企业职工，均可共享中医问诊、文化沙龙等特色工会服务。“共享职工之家”的建立也标志着北京国资公司在以职工为中心、以需求为导向的职工之家建设上进入了2.0时代。

授牌现场，来自北京国资公司和系统外其他企业的员工200余人参加“共享职工之家”开放日活动，体验各具特色的服务项目。活动项目从员工的实际需求出发，安排了医疗咨询检查、养老健康讲座、中医问诊，组织了单身青年文化沙龙，举办了旱地冰壶友谊赛、咖啡拉花、团扇DIY活动。同时，现场还结合员工教育的要求，依托该公司移动门户在员工中开展了“学习党的十九届四中全会精神”专项答题活动。

据了解，近年来北京国资公司围绕加强职工之家建设开展了卓有成效的工作。去年，该公司工会坚持让信息多跑路、职工少跑腿，利用电商集采平台、运用公司移动门户积极探索开展互联网+普惠服务工作，为更好地服务职工需求打开了一扇科技的窗口。而今年，“共享职工之家”概念的探索，也是希望更加有效地整合公司内外资源，拓宽服务职工的渠道，让企业广大职工享有更加便利、更高质量的工会服务。

“当然，共享的服务与资源，并不局限于实体化的设施和设备。比如，我们通过项目承办制的方式把隆福大厦员工中需求最旺盛、最大的一些项目交给某些公司具体承办。这个楼里只要是国资公司系统的员工，都能够参与进来。经费方面，总部可以作为上级工会给予支持和帮扶。”据国资公司工会相关负责人介绍，参与相关工会服务的职工，可以通过公司的移动门户网站进行人员的报名和管理。

此外，借助隆福大厦首都文化新地标的优势，北京国资公司工会还将结合职工需求开展特色服务、暖心服务，宣传工会工作，树立工会形象，扩大工会影响力。

据悉，在未来的工作中，北京国资公司还将把系统内企业本身的资源，比如说水立方的篮球、网球场地，以及医疗养老企业中的相关产品和服务等，通过工会活动或购买服务的方式，让系统内的员工享受到企业经营发展的成果。