本报讯 （记者 张晶） “工资集体协商给我们职工带来的好处是实实在在的！”12月10日，在北京市餐饮行业2019年工资专项集体协商会议上，市服务工会代表职工方，市餐饮行业协会代表企业方就本市餐饮行业最低工资、福利待遇等内容开展协商，并签订了《北京市餐饮行业2019年工资专项集体合同》。

今年工资专项合同继续提高餐饮行业及部分岗位最低工资标准。按企业经济效益，行业最低工资标准分三个档次：第一档2600元；第二档2450元；第三档2300元。与2018年相比，三个档次每档分别增加150元、100元和50元。

据了解，今年的协商在往年的基础上，增加了新内容，包括：企业对获得国家职业资格证书或者参加全国、北京市、行业技能大赛决赛成绩优异的职工，应参照全国大赛、北京市或行业技能大赛奖励标准给予一次性奖励。鼓励企业开展在岗培训、脱产培训、在线学习等职业技能培训，支持企业举办各类职业技能竞赛，提高职工素质和服务水平。对于符合要求的企业和职工，可按《北京市职业技能提升行动实施方案2019-2021年》的规定申请补贴。鼓励有条件的企业开展深夜食堂特色餐饮街区夜间经济，开展深夜食堂的企业，应为职工发放夜班补贴，并做好安全防护工作。

今年是市级餐饮行业集体协商工作开展的第六年，期间，市服务工会在各区总工会支持下，逐步建立完善了市级餐饮行业集体协商机制，协商内容越来越细，覆盖到不同规模、不同区域、不同效益的餐饮企业，为构建行业和谐稳定的劳动关系，促进行业持续健康发展发挥了重要作用。

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