本报讯（记者 张晶）近日，北京市人力社保局印发《关于支持企业开展新招用人员岗位适应性培训工作的通知》，并计划于12月2日启动企业新招用人员岗位适应性培训补贴申报工作。培训补贴标准全市统一，培训不低于40课时的企业，本市按照每人500元的标准给予企业补贴。

据市人力社保局相关负责人介绍，本市启动适应性培训补贴申报，旨在加大企业职工岗前培训力度，帮助企业推行新录用人员先招用、再培训、后上岗的岗前培训制度，帮助职工快速胜任新岗位。

据了解，此次培训的补贴范围，是有独立法人资格，且未被列入严重违法失信企业黑名单的北京地区各类企业。企业新招用技能类岗位职工，依法签订12个月及以上劳动合同，并在劳动合同签订之日起12个月内，开展以技能提升为主的岗位适应性培训，即可申请补贴。申请时，新招用的人员须在本企业连续缴纳城镇职工社会保险3个月及以上，并且仍在本企业工作。

需要注意的是，企业新招用人员岗位适应性培训不得与其他企业技能提升培训补贴政策同时享受。而且在签订劳动合同之日起的12个月内，新招用人员只能享受一次岗位适应性培训补贴。

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