本报讯（记者 张晶）11月14日，北京市协调劳动关系三方委员会召开构建和谐劳动关系经验交流会，对2016—2018年度北京市构建和谐劳动关系195个先进单位和100个先进个人进行表彰，并对新形势下构建北京特色和谐劳动关系进行了全面动员和总体部署。市总工会党组书记、副主席郑默杰主持会议。北京市协调劳动关系三方委员会成员单位主要领导出席会议，市人力社保局、市总工会、市企联、市工商联主管领导和有关部门负责同志，各区协调劳动关系三方代表、北京市构建和谐劳动关系先进单位和先进个人代表等参加会议。

会上，北京市协调劳动关系三方委员会首次发布了构建和谐劳动关系十大典型案例，他们是本次受表彰的195家构建和谐劳动关系先进单位中的优秀代表。此次发布典型案例，旨在为不同类型的企业和地区提供一个构建和谐劳动关系的示范模板和可视化的应用场景，充分发挥正面引导作用，营造全社会共建共享和谐劳动关系的环境，进一步丰富和完善劳动关系治理的北京模式。北京牡丹集团、北京燃气集团、东华软件公司等作为先进单位代表，海淀区人力社保局张会彬、东城区总工会范秋香等作为先进个人代表，分别进行了经验交流。这其中，牡丹集团坚持和谐发展理念助力企业成功转型；燃气集团突出技高者多得的激励导向，全面提高职工技能；东华软件公司视员工为企业最宝贵资源，共建共享和谐成果；宏源餐饮对职工负责，依靠职工办企业。

(下转第4版)