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——推进形成关爱快递职工工作合力。努力推进建立与国家邮政管理局、快递行业协会沟通协商机制，定期就加强快递职工合法权益维护工作进行沟通协商，形成指导意见，推动形成合力推进关爱工作的格局。

——最大限度地把包括农民工在内的快递职工组织起来。坚持属地管理为主，以加盟网（站）点和农民工为重点，进一步推进工会组织形式、入会方式创新，扩大工会对快递企业覆盖面、增强代表性。

——持续推进“会站家”一体化建设。积极推动“会站家”一体化建设由点向面拓展延伸。明年，中国国防邮电工会拟在年度预算中，申请设立“会站家”一体化建设专项资金，对快递企业“会站家”一体化建设给予支持，把暖心、温馨、贴心的职工小家建在快递员身边，让他们时刻感受到党和政府的关怀温暖。

——大力推进制度机制建设。总结有关经验，积极推进以职代会建设、签订集体合同和劳动争议调解为主要内容的维权机制建设，让广大快递职工有更多获得感和幸福感。

又讯 在关爱快递员方面，北京市各级工会也在发力。北京市快递行业工会联合会相关负责人介绍，“双11”期间，北京市总工会将拿出1万元，慰问一线快递员工。今年，该工会联合会与市快递协会签订《北京市快递行业2019年度劳动保护专项集体合同》，对职工的劳动安全教育和培训、劳动保护、劳动条件改善等方面内容达成一致，双方共同遵守执行。这是北京市第一份快递行业劳动保护集体合同，为维护快递行业职工的合法权益，规范行业用工秩序，稳定职工队伍，提供了保障。