切实保障辖区近4万家参保单位近200万人的切身利益，是西城区社保中心为之奋斗的目标。今年，该中心结合自身工作特色，把支部建到各科室，用党建来促业务，有效提升了服务水平，获得群众的广泛好评。

学习常态化 将合格党员标准根植于行动

工作中，为了顺利完成繁杂的社保经办业务，西城社保中心从提高党员的党性修养着手，充分发挥党员的先锋模范作用，在人手少，业务量大的巨大压力下，见缝插针组织党员和入党积极分子，以支部、党小组或个人形式，通过朗诵党章和十九大报告、观影、看纪录片、参观党建展览、面对党旗重温入党誓词等方便灵活、生动多样的方式，强调党员学习常态化，要求每个党员先从自身做起，自觉行动，将合格党员标准植根于行动，做好本职工作。

全民参保与机关事业单位保险改革，是全社会重点关注的大事之一。几百万全民参保登记，几百家机关事业单位数万人的集中参保改革。重任当前，中心党员和积极分子发挥带头作用，全中心的通力合作，最终在规定时间内录入了近7万条全民参保人员信息，还确保了每个数据的准确；不仅完成了区属400多家单位7.3万人的养老保险集中参保，还完成了市属200多家单位2.5万人的日常服务。

支部到科室 让党员模范带头作用日渐彰显

西城社保中心相关负责人表示，考虑到全中心半数以上均是党员，科级干部中党员占比更是高达85%，中心定位本职工作，结合整个干部队伍情况，以提升业务工作为核心，以党建工作为导向，提出了“抓好党支部建设，发挥党小组作用，推动各业务口工作”，把中心党的基层建设落实到各支部，分解到各党小组，形成了“支部到科室，小组到个人”的党员管理模式，各项业务工作中党员的模范带头作用日渐彰显。

工作中，为了给群众提供统一高效的社保标准化服务，中心从各科室抽调党员业务骨干，组成了30多人的“党代表队”，全面梳理了全区社保业务工作标准化操作流程，拟写出了从制度建设到培训考核，从办公环境、人员着装的硬环境到标准服务的软环境等工作标准。

创新党建活动 让党员成为群众中的“耳目手足”

在开展党建工作中，从2017年开始中心党总支与中国银行西城支行开展党建结对共建活动后，各支部也陆续与辖区单位建立共建关系，旨在通过党建结对共建，探索党组织建设的新途径，创新党支部活动载体，提高党支部建设的水平，让党员成为群众中的“耳目手足”。

除了走出去创新党建工作，该中心还以党小组的形式，走出去宣传各种社保政策、办理业务、化解纠纷。有一次，中心接到某单位的求助电话，反映该单位的一名老职工在办理退休过程中，认为单位当年未能正确申报她的社保缴费工资，致使影响到她的退休待遇。中心领导第一时间安排稽核、征缴部门的负责人梳理了历年政策，并组成了由中心副主任带队的工作小组赶到单位，将社保缴费基数的相关规定详细的解释给参保职工和单位负责人，耐心解答疑问，提出建议指导，促使双方当事人达成了一致意见，第一时间排除了隐患。

“我们现在不定期采用各种形式加强党性学习，最终目的都是为了加强基层党组织的思想建设。只有建设好强有力的支部，才能把中心的党员、群众都凝聚起来，才能承担起我们高强度的业务工作，才能完成我们应有的使命和责任。把支部建到科室的目的，真的是一切为了群众。”西城社保中心负责人如此说。

□本报记者 张晶 通讯员 陈绿