9月5日，记者从北京市庆祝中华人民共和国成立70周年系列主题新闻发布会社会民生专场上了解到，本市将启动实施职业技能提升三年行动，对企业职工开展大规模的职业技能培训。到2021年底，全市技能劳动者占就业人员总量的比例要达到30%，其中高级人才占技能劳动者的比例要达到33%。（9月6日 《劳动午报》）

培育一支高技能人才队伍，关键要靠“两条腿走路”。一方面要大力发展职业教育，通过“订单式培养”、企业新型学徒制等模式推动校企合作、产教融合，以精确、精准、精细为要求，培养出更多更优的高素质技能人才，从而适应经济转型升级对多层次、多类型人才的需求；另一方面要紧盯企业内部“挖潜”，对现有人才进行再发现、再教育，通过持之以恒地加强员工培训、师徒结对等方式，形成完善的产业工人培养体系，不断适应机器更新、技术升级、工艺变革的用工要求。

俗话说：一技在身，走遍天下。拥有过硬的技术素质、高超的技能水平，是成为高技能人才的“硬指标”。无论是过去、现在还是未来，工匠精神永远是新时代坚挺的脊梁。于此而言，广大劳动者要顺应发展潮流，切实增强主动学习和岗位成才意识，继续保持干一行爱一行的热情、干一行精一行的韧劲，多搞发明创造，多做革新设计，在爱岗敬业中当好“标兵”，在改革创新中争做“尖兵”，共同唱响精益求精、追求卓越的时代最强音。□徐剑锋