本报讯（记者 刘欣欣）今年上半年，朝阳区总工会加大会员服务工作力度，每月线上预订活动投入经费从10万元增至30万元。截止到5月份，全区开展各项送服务活动194个批次，服务会员8万余人次，发放物品15万余份。这是记者从7月17日召开的朝阳区总工会2019年机关半年工作会上了解到。

据了解，在服务会员工作上，朝阳区总工会广泛开展了会员服务需求调查，摸清会员需求，广泛吸纳了各方意见。为了让会员能够更加便利地享受到服务，朝阳区总工会增加了“送服务”的方式，如果会员确实不能如期领取，可以打电话由工作人员帮助延期，会员还可以通过快递领取，同时还增加了更多的领票站点。

此外，朝阳区总工会进一步拓展会员服务项目。一方面，梳理原有的朝阳区服务商户库，另一方面，依托街道地区企业资源，共同开发新的服务项目，广泛向社会征集会员服务商户，扩充服务商户库。

朝阳区总工会大力开展职工志愿活动，特别是区级层面的特色志愿服务示范活动。上半年，组织全区50支志愿服务队200余名职工参加以“绿色装点朝阳、志愿就在身边”为主题的朝阳职工环保志愿服务活动，组织6支志愿服务队200余名职工志愿者开展“暖心伴考”志愿服务，精心服务考生及家长，以及多项特色志愿服务活动。

在职工培训方面，截至目前，全区举办公益大讲堂19场、技能竞赛9场、读书沙龙6场。与此同时，20家基层工会报名通用能力培训，助推计划涵盖职工179人，助推资金17.82万元。此外，结合去年寻访结果，还向市总报送“北京大工匠”候选人17名，“寻找职工好讲师”16名，申报2018年度市级职工创新工作室9个、创新成果2个。

在维护职工权益方面，上半年，朝阳区总工会以“四必谈”为协商重点，提高职工参与率、知晓率和满意度。截至目前，全区建会企业集体协商覆盖率动态保持在86%以上，工资专项合同签订率动态保持在85%以上，街乡级行业协商29个，区级行业协商2个。