第02版:快评
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用心关爱环卫工 需要做的还很多
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用心关爱环卫工 需要做的还很多

 

“爱心早餐”“公益保险”都是对环卫工人的贴心关爱。但是,仅有这些还不够,或者说,还有一些更重要的事情需要工会去做。

近日读到两则关于环卫工的新闻。一则是,河南省总工会召开支持环卫工人免费早餐工作推进会,省总安排专项补贴资金,支持各市、县(区)工会和政府有关部门实施环卫工人免费早餐工程。另一则是,上海市绿化市容行业工会与国泰保险、新华保险协商,就两家保险公司继续为一线环卫工人赠送公益意外保险达成一致。这项关爱行动已经覆盖上海16个区,为5.2万余名一线环卫工人赠送了每人10万元保额的人身意外伤害险。

两件事都是环卫工人的福音,都是工会为职工办的贴心事,而且是用心办的。

河南工会的“爱心早餐”工程是通过典型引路,逐步推广。先是在漯河市区实施,继而推广到县城,实现了全市覆盖。有了漯河“工会精心组织、财政补贴资金、工会专项资金和社会爱心企业捐赠充分保障”的成功经验,省总把它列为今年力争为职工办好的十件实事之一,整合各类社会资源,多渠道筹措资金,凝聚工作合力,有序有力地推动到全省覆盖。

上海市绿化市容行业工会则是从实际出发,针对一线环卫工人收入低,工作强度大、风险高等特点,请保险公司在产品内容上精心设计,为一线环卫工人量身打造体现“三专”特色的保险产品。即专属产品。不设年龄、性别、健康、地域等因素限制;专注风险。以人身意外伤亡和意外伤残为保险责任,契合环卫工人职业风险;专业服务。成立服务团队,开通绿色通道,实施全过程全方位的关怀,使增值类保险服务对受理赔家庭提供更多持续关怀和帮助。

这些细致的工作不仅是方法、作风,更体现了工会组织对于职工群众的真情。

“爱心早餐”“公益保险”都是对环卫工人的贴心关爱。但是,仅有这些还不够,或者说,还有一些更重要的事情需要工会去做。择其要者有三:

明确劳动关系。众所周知,在市场经济条件下,明确的劳动关系对于劳动者维护自身权益有着至关重要的意义。而现在许多环卫工与用工单位却没有正式的劳动合同,有的甚至还是“黑户”——早前披露的河南濮阳62岁“冒牌环卫工”受雇于“正牌”者“替岗”就是典型案例。其所在的环卫队负责人直言,队里380多名环卫工“大部分都存在替岗现象,而且已经存在多年。”类似现象还有多少?一旦发生劳动争议、生产事故,怎么维护自己的权益?况且,环卫工属于公用事业编制,应该有社保,有养老金,而没有劳动关系却一切“免谈”。这件事显然比一顿早餐,一份保险重要得多。

倡导社会尊重。现实生活中,歧视甚至伤害环卫工人的消息屡现媒体,又大多不了了之。这与宣传教育、社会风气有极大关系。我们有责任在全社会大力营造尊重劳动的氛围,对于关乎每个人生活质量的环卫工人更应该多一份关爱。对于伤害环卫工人的言行,应该旗帜鲜明地抨击,直至追责。如果说,“爱心早餐”“公益保险”是物质馈赠,那么,社会尊重就是精神慰藉。

组织加入工会。明确了劳动关系,提高了社会地位,还应该把环卫工人最大限度地组织到工会中来。道理很简单——个人的能力毕竟有限,组织起来的力量才足够强大。环卫工人要维护自身权益,要提升幸福感受,请加入工会组织。

□张刃

 
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