本报讯 （记者 王路曼） 近日，在顺义区、天竺镇两级工会组织的指导下，北京多宝力劳务服务中心顺利召开了2019-2020年度工资集体协商会议。经协商，企业职工平均工资增长4%，企业最低工资标准增加至2500元，职工体检项目也新增2项目。

据了解，为构建和谐稳定的劳动关系，进一步增强企业工资集体规范化协商工作能力。天竺镇总工会主动作为，积极宣传，努力推进工资集体协商工作在企业中的落实与提高。北京多宝力劳务服务中心2019-2020年度工资集体协商会议前期，顺义区总工会工资集体协商指导员与天竺镇总工会干部们就通过不断走访和调研，深入参与了企业工资集体协商工作，对协商工作中的具体议题和规范流程进行指导，帮助企业和职工有效协商，实现互利共赢。

协商会议现场，多宝力劳务服务中心的职工方代表和企业方代表进行面对面交流与协商，双方围绕企业平均工资增长幅度、最低工资标准、增加体检项目三项议题进行“辩论”。最终经双方协商达成一致意见，即：职工平均工资增长4%；企业最低工资标准由原来的2300元/月，增加至2500元/月；同时，因企业年长女职工较多，又结合职工实际需求，此次协商还为职工增加了2项体检项目，即：幽门螺旋杆菌检查和淋巴、乳腺B超检查。

“上述协商成果已于2019年5月底生效了。” 天竺镇总工会相关负责人告诉记者，“面对这样的协商成果，企业里的绝大多数职工都非常满意。”而此次工资集体协商会议的圆满完成，也使工会组织协调劳动关系和维护职工权益的作用得到了进一步发挥，并较好地维护了职工的合法权益。

下一步，天竺镇总工会将继续以中国工会十七大和北京工会十四大精神为指导，积极行动、加强调研，努力宣传和推行工资集体协商工作深入开展，充分调动企业和职工的积极性、主动性，实现辖区内的劳动关系和谐发展。