为凝聚各方面智慧力量，最大限度彰显党建优势， 丰台区市场监管局党组注重在高度、广度、温度、深度四个维度上下功夫。

“高度”，即以高度的责任感和使命感，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，提升党建“高度”。区局党组聚焦思想领先，做到重要讲话和会议精神及时学、经常学、全面学。支部积极跟进，抓实集中学习和主题研讨，进一步淬炼党性。党员人人制订政治理论学习计划，严格执行集中学习制度和个人自学制度。

“广度”，即增强大局意识，推进大党建工作格局，拓展党建工作的“广度”。积极参与全市“街乡吹哨，部门报到”工作，选派多名干部下沉街乡。积极开展“双岗双责”活动，在职党员八小时之外主动参加所在社区志愿服务活动，各支部以党员“回家”报到为契机，开展各类宣传活动。

“温度”，即创新工作方法，以接地气、暖人心的工作方法体现党建工作“温度”。区局党组着眼党建“加减法”，结合实际做深做细，“加”出实效；层层“减”包，对上级文件有效解读，确保“落地”，不以文件落实文件。建立完善党员政治生日、党内激励关怀帮扶等多项制度，为每名党员过“政治生日”，及时关心慰问生活困难党员。

“深度”，即在持续提升工作效果上深挖党建工作“深度”。区局党组立足市场监管职能，建立多维度多领域区域化党建共建工作体系。以红色引擎促进党建与业务融合、区域融合的党建共建新路径逐步形成。

（郭岗）