常律师：

您好！

我在一家公司当保安，签订了二年的劳动合同。期间，公司未为我缴纳社保。现在，我的合同还没有到期，在这里已经工作一年七个月了，但我有点不想干了。

请问，我是否可以单位未缴纳社保要求解除劳动合同？如果因这个原因解除合同，我还有要求单位给我经济补偿的权利吗？

谢谢您的答复。

答：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条针对经济补偿的情形作出了规定，第一项规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

其中，第三十八条第三项规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的。据此，用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费情形的，劳动者可以解除劳动合同，同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。