北京工会十四大即将吹响全市职工群众向新时代进军的号角。西城区总工会将从牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”的高度，带好头，站好位，紧紧围绕学懂弄通做实大会精神下功夫。

作为西城区总工会的“领头羊”，西城区人大常委会副主任、区总工会主席李会增通过提高政治站位，与班子一起，加强组织领导，精心制定方案，周密安排部署，将西城工会工作推上了快车道。

扎实推进

吸纳会员22万人

“工会工作是党的群众工作的重要组成部分，做好工会工作意义重大。”西城区人大常委会副主任、区总工会主席李会增表示。

李会增告诉记者，2016年，刚接手西城区总工会工作，他就意识到，工会的每项工作，都直接与职工的切实利益相关。但是工会工作涉及方方面面，抓工作一个都不能少，具体从哪里入手？突破口又在哪里？一时间有点无从下手。

“当时，我主动深入基层广泛开展调研，坚持把职工愿望作为工会工作的‘晴雨表’，按照‘党政所需、职工所盼、工会所能’的原则，提出了‘常规工作有亮点、重点工作出经验、特色工作见成果、整体工作上台阶’的整体思路。”他说。

在调研过程中，李会增发现，工会工作确实存在一些问题，集中表现在工会领导机构组成人员广泛性和代表性不够、组织覆盖不到和覆盖不全仍然存在、运行机制和活动方式创新不足、联系服务职工群众水平有待提升等。如何解决这些问题？他认为：要靠改革创新。

比如，对组织覆盖不到和覆盖不全的问题，要坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，按照“条块结合、行业联合”的方式，采取单独创建、区域联建、行业统建的办法。在符合西城功能定位、行业特征明显的重点行业，建设区级行业工会联合会。在条件成熟的商业街、商务楼宇等建设区域性行业工会联合会。通过定期召开职工和企业沟通会的形式，促进百人以上企业建会，扩大中小微企业职工和零散就业人员的组织覆盖面。

由此，西城区逐步形成了纵横交错的工会组织体系。五年来，西城区已建立工会组织2870家，涵盖法人单位工会组织10816家，吸纳工会会员22万余人。

实做作风

开辟文化阵地23处

几年的工会工作经验，让李会增对于如何做好这项工作，有了很深的体会。“要有真做的感情，要有实做的作风，要有做好的信心。”他说。

2018年1月，春节来临之前，西城环卫中心一队的宿舍里出现了两个特别的房间——一间夫妻房、一间探亲房。原来，李会增在带队到基层调研的时候就发现，环卫职工大部分是外来务工人员，一年365天无休，即便是过年都不能与家人团聚。更为重要的是，他们大多住集体宿舍，家人来北京过节没地方待。在外面租房住，成本高，难以承受。于是，西城区总工会在全市创新性地推出了探亲房、夫妻房，并出台了相应的推广奖励制度。

“大家都知道环卫工人很辛苦，他们一直在为我们这个城市的整洁默默付出着。他们也有家人，也需要关爱。尤其是过年的时候，也许我们不能解决所有人的问题，但是我们希望我们的举动能让他们看到希望。”李会增动情地说。

为了更好地服务职工，西城区总工会面向全区22万会员开展了10%的抽样调查，以此作为今后工作计划的数据支撑。

调查中，他们发现，职工对文体活动的需求很高，但是西城区是首都功能核心区，寸土寸金，工会想要建设新的活动场地很难。于是，以购买时段、协商借用、签订合约等方式，落实了职工群众文体活动阵地23处。

打球、游泳、健身……李会增说：“以前工会搞的大活动多，都是几百人参加，现在，我们的活动，往往是定制化、个性化的，都是十几人参加的小活动，这样更能贴近职工的实际需求。”

苦练内功

会商机制保驾护航

当前，职工队伍发展呈现出新特点，从而对工会工作者的能力提出了新的要求。

去年，宣武门区域发生了一起劳动争议群体事件。因为地权问题，一家企业的老总被抓。企业相关人员为了能早日让老板回归自由，于是停发了职工工资。群体事件一触即发。

当日是周末，李会增得到消息后，立刻指示西城区总工会权益部相关负责人赶到现场，了解事情经过，维护职工权益。最后，事情在第一时间得到了妥善的处理，没有酿成大事件。

工会经费如何使用，一直备受各界关注。李会增认为这是工会干部的“必修课”。

“有人开玩笑说，纪委没案子了就可以查查工会的账。这一方面说明社会上对工会经费的使用存在误解，而另一方面，也恰恰说明，部分工会干部在工会经费的使用上，确实存在一些随意性。”李会增说。

为了通报交流工会经费的使用情况，防止工会工作者碰触“红线”，西城区摸索出了一套“会商机制”。邀请区纪委、区人力社保局、区财政局等单位共同对经费保障方面带有全局性、倾向性的问题进行协商研讨，提出解决办法和措施，为工会工作者保驾护航。

李会增介绍，比如，各企事业单位开运动会，往往会给参赛职工购置服装。执行过程中，就出现了问题。运动会开完，服装怎么办？是交还单位？还是留给个人？经过联席会议的讨论，职工参加运动会的服装，可按照单位所有、个人保管的原则执行。

为强化基层基础，提升基层工会主席能力，培养群众工作的行家里手，西城区总工会还先后与北京市总工会干部学院、中国劳动关系学院签订协议，陆续对全区直属基层工会主席开展为期三年的脱产轮训，切实提高基层工会工作水平。

□本报记者 陈曦/文 彭程/摄