本报讯 （通讯员 杨保川） 笔者近日从北京城建二公司获悉，该公司重视女职工的引进、培养和使用，目前公司在职女工队伍已达315人，占职工总人数的四分之一。新一届企业班子破除条条框框，任才使用，大胆提拔女工干部担当公司中层、政工、技术、项目经营管理的重任，使她们大展才华，快速成为企业的栋梁之材。

布依族女工杨燕，在项目经营岗位上管理有方，2017年，她凭借丰富的造价知识和高超的实战经验，被北京建筑大学聘请为工程造价学科专家委员会委员，成为二公司力排众议，提拔起来的第一位少数民族的女学生项目经理，她不负重望出色完成了旧房危改、高级装饰等一系列急难险重的工程施工任务，现率领第三经理部员工出征蜀道，领衔施工重庆大观园旅游工程项目，独当一面，挑起项目管理的大梁。

自学成才的女工崔文云，操盘工程预算16年，以心爱岗以勤敬业，不断努力学习，实现了从学生到职员，从书本到实践的转变和升华。她从一名大学生、普通的预算员成长为分公司的副总经济师兼经营部部长。2017年，崔文云凭借丰富的造价知识和高超的实战经验，被评为北京市首批十佳“造价达人”。今年1月，她被提拔为物供分公司经理，担当起一把手的管理重任。

据公司相关负责人介绍，一直以来，公司对女职工不仅在生活上关心，在待遇上倾斜，同时更注重对女工政治上的培养和教育。近年来，在职女工315人，有79人光荣加入到党组织中来。其中女工班丽娜成长为公司退休党委会党委书记，女工崔颜伟、程金鹤成长为项目书记，担当起为生产经营保驾护航的重任。