本报讯（记者 王路曼）3月14日，记者从密云区总工会第一届委员会第四次全体会议上获悉，会议选举增补替补密云区总工会第一届委员会委员，人数由39名替补增补到45名，增补替补常委由13名增设至17名。这些增替补人员不乏来自基层企事业单位的劳模先进代表与一线职工代表。

“优化领导机构和人员结构比例，就是深入推进工会改革的重要组成部分。”据密云区总工会常务副主席李国良介绍，从2018年开始，密云区总工会就着手进行改革，按照“调整组织结构，优化干部队伍；夯实维权基础，完善服务体系；建立沟通机制，提升服务能力”的总体思路和目标，密云区总工会明确改革任务，制定改革责任清单，对工会职能范围、组织结构等进行了调整。他们先后扩大了直属工会范围，拓宽了联系职工群众的渠道；调整优化职能，构建面向基层、合理高效的服务体系。

而此次优化区总工会领导机构、优化人员构成比例的一项具体举措，也标志着密云区总工会改革工作更进一步的得到落实。“我们提升了劳模先进与基层一线职工在代表、委员、常委中的比例，配备兼职、挂职副主席，是希望让更多的劳模先进和基层一线职工直接参与议事决策。”密云区政协副主席、区总工会主席何丽娟表示，“扩大了民主，就是在努力确保决策的科学性。”

据了解，下一步，密云区总工会还将有计划、有层次地稳步推进改革工作，加强工会职能，组建新科室，特别是在去“四化”强“三性”方面的改革还将进一步深化。

与此同时，何丽娟还在会上强调，在推进工会改革的同时，全体工会干部要提高政治站位，要强化思想引领，各级工会组织要积极策划组织活动，强化服务工作，抓好班子，带好队伍，提升干部素质，以时不我待只争朝夕的精神全面投入到工会发展改革的各项工作中，为开创新的工作局面，服务密云广大职工谱写新的篇章。