日前，密云区设立每周“无会日”制度，要求各部门、街镇和各单位每周至少两天不开会，转而抓工作的落实情况。记者从密云区政府了解到，所谓的“无会日”即每周一、周五，无特殊情况不召开全区性工作会议。同时要求各镇街、各部门、各单位也要设立无会日，每周至少腾出两天时间不开会，集中精力抓工作落实。（3月17日《北京青年报》）

会议不仅多而且冗长的现象，不少地方目前还普遍存在。会议多，是因为把会议当作工作手段，从工作的部署贯彻和落实都以会议代替，而且把会议本身当作工作的目标，会议一开，就当作完成了任务。会议冗长，是因为无论大会小会都有一套程式，一步一步地完成一个一个议程，否则就以为会给人草率、重视程度不够的感觉。

当这样的状况已到了积重难返的地步，精简会议，转变会风，像密云区那样出台硬性的规定，显然是必要的。实行“无会日”制度，必然有一批会议被砍掉，而能够被砍掉的会议，又肯定是可开可不开的会。于是，剩下来的会议，必然会加倍珍惜，因此而自觉地挤掉其中的套话、空话、废话，开成精干、有质量的会议。

如此硬性地精简会议，也给许多为会议所困的干部腾出了时间，有利于他们到基层、到一线，去开展具体工作、解决具体问题。至少在“无会日”里，让他们吃了定心丸，可以放心地安排自己工作，让真抓实干落到实处。

当每个人都处于满负荷的工作状态，工作业绩又都与目标责任制挂钩，就谁都泡不起会议，一是没时间，二是会议毕竟出不了实绩，以会议代替工作终究经不起检验。因此，精简会议，设定“无会日”之类，还只是起了个头，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，从体制和机制上着力，才是根本之计。

□钱夙伟