疏解整治促提升工作持续推进，如何解决腾退企业职工再就业难题？昨天，记者从大兴区获悉，大兴区对黄村镇域东南工业园企业北京威卡威汽车零部件有限公司（中环）进行疏解，顺利分流安置3600余人，腾退企业职工转岗再就业率达75%。借助“疏解整治促提升”专项行动，大兴区为疏解企业职工“量身定制”就业“菜单”，为宜居宜业和谐大兴交出一份满意“答卷”。

“量身定制”岗位助力职工再就业

北京威卡威汽车零部件有限公司总用工量近3600余人，占地面积大、用工数量多，是大兴区疏解非首都功能的重中之重。如何在企业外迁的途中顺利分流这3600余人，留在这里的又该怎么样在最短的时间内上岗就业？这成了一个棘手问题。

就在这时，大兴区借力暖心行动，为功能疏解、人员再就业谋出路，突出公共就业精细化服务和精准帮扶，特别强调重点群体就业。前期，大兴区人力资源和社会保障局、北京黄村人力资源服务中心对中环员工进行了摸底调查，有针对性地与和中环岗位接近的大型企业进行了对接，为企业“量身定制”两场“大兴区黄村镇‘威卡威’职工大型就业洽谈会”，共提供500多个工种，4000余个岗位。相关负责人介绍，对有需求的员工，中心还对其进行了专业的职业能力测评，分析职业兴趣、职业发展方向、性格特点等因素，为其规划一条适合自己的职业生涯道路。

失业人员张金凤就搭上了这样的顺风车，成功上岗就业。企业外迁的消息一传出，她很是焦虑，“家就在黄村，不能跟企业走，从事这么多年车间工作也没有掌握其他的技能，对以后的职业生涯很担忧。”在就业洽谈会上，她提出了自己的困惑。按照她的实际情况，北京黄村人力资源服务中心将她约到了单位进行“一对一”的职业指导，经过职业能力测评软件得出比较客观的结果，测评结果显示她比较适合从事与档案、数据有关的工作，中心按照她的要求积极开发就业岗位，在京南物流园找到了一家正在招聘文员的企业，工作轻松、离家近、待遇比较好，最终经过企业面试等环节，她成功上岗就业。

记者了解到，像张金凤这样的情况不在少数，企业腾退期间，通过“量身定制”的菜单，达成初步就业意向的企业职工达2700余人，腾退企业职工转岗再就业率达到75%。

腾退地块布局高精尖

职工得到妥善的安置，企业也顺利腾退出去。这腾退后的空间该如何处理？随着产业疏解逐步走入“深水区”，这个深层次问题亟须破解。

“黄村镇东南部，将规划发展高端制造业。”大兴黄村，正着手为疏解地块规划美好蓝图。

坐落于黄村东南部的北京威卡威汽车零部件有限公司占地约300多亩，腾退地块后，将连同黄村北部新引进的九院十三所，计划向规模化的航空产业方向发展。该公司腾退后，规划设计成一个高精尖聚集的生产制造基地，大力发展实体经济。黄村镇主管副镇长介绍，为有效支撑产业园区的建设，黄村镇将做好绿化和生态建设，完善其基础设施，确保水、电、气、热、路等跟上需求，优化营商环境，吸引更多优质企业入驻。

记者了解到，截至2018年，黄村镇共疏解非首都功能企业1100余家，重点疏解了不符合首都战略定位的一般性制造业、区域性物流基地和区域性批发市场等。下一步，黄村镇将吸引高端生活性服务业和生产性服务业，对现有工业园区进行提升改造，以收购、合作、收回等形式收储土地和厂房，为高端项目的落地腾足空间。

今年大兴预计拆除违法建设600万平方米

记者了解到，今年，大兴区将全力推进疏解整治促提升工作，确保全年拆除违法建设600万平方米以上，完成全部建筑垃圾清理，完成12平方公里城乡建设用地减量年度任务。开展无违建镇街和村庄、社区试点创建工作，并对工业大院清零扫尾工作进行摸底核查。

相关负责人介绍，今年大兴区将实施环境提升工程，重塑街区生态，开展示范街区、示范社区、示范楼宇创建工作，打造样板工程。重点办好群众家门口的事，深化“一刻钟社区服务圈”建设，利用腾退商业设施和公建类建筑，优化便民商业网点布局，规范新城地区早市，提升各类生活性服务业品牌化、规范化、连锁化发展水平。积极承接市区转移功能，健全完善“留白增绿”落图制，有效提高存量建筑垃圾处置水平，大幅拓展绿色生态空间，让城市更加宜居、更有活力、更有温度。

□本报记者 孙艳