“扶贫脱低工作，一定要深入调研，还要多听村民们的意见，不能拍脑门就出主意。”房山区霞云岭乡石板台村第一书记姜磊边想边说。姜磊原为北京金隅琉水环保科技有限公司质量部副部长，2016年11月，他带着金隅集团的嘱托，到石板台村开展扶贫工作。走马上任的第二天，就有村民问他“你能给我们村带多少钱来？”他回答：“没钱。”听此，村民直接说：“什么都带不来，你来干嘛？”村民的话给了姜磊当头一棒，他暗想“看来，这工作不好做啊”。从此也开始了姜磊履行第一书记职责的生涯，这一干就是两年多。

石板台村位于房山的深山区，属于低收入村。由于村里没有经济支柱，年轻人大多在外工作，留守的大多是老人、孩子和劳动技能较低的人员，实际居住人口只有200多人。

为了让赋闲在家的村民实现就业，姜磊和村委一同商量、调研，开发了79个公益岗位。“这些岗位大都是街道、社区的保洁工作，离家近、劳动强度低，月工资400元到600元不等，非常适合留守在家的村民。”

村里的公益岗位招聘满员了，姜磊又盯上了社会招聘。他不仅联系企业在村里开起了招聘会，还带着有就业、换岗意向的村民到乡里参加招聘会。

去年年底，一位村民到村委会办事。聊天中，姜磊了解到这位村民有换工作的想法，于是推荐他参加了丰台区某单位的招聘，最终他面试成功，签订了合同。本以为这位村民可以顺利入职，可没过多久，姜磊却接到了求助电话。原来，此前，由于担心社保中断，找到新工作后，他并未在原单位提出离职。新单位无法为他办理保险，才发现情况，于是通知他要解除合同。

在姜磊的积极协调下，今年1月份，这位村民终于在新单位上班了。“村民打电话告诉我，他现在每个月的工资从原来的2000左右，直接跳升到了5000多，他高兴极了。”姜磊说，“2017年，我们推荐了1位村民外出就业。2018年，我们推荐了8人。”

为了提高村民收入，姜磊还搞起了技术培训。最初，他瞄上了可以在荒山野岭间生长，经济价值又较高的黑枸杞，于是请来技术人员为村民讲课。课堂上，一位村民问培训老师；“种黑枸杞，一年能产生效益吗？”老师说，“怎么也得三四年。”结果，村民直接说，“那你别讲了，我们不听。”

姜磊坦言，那一瞬间，他和老师都有点“懵”。不过，从此他也意识到，自己的出发点虽然好，但也要考虑实际情况和村民意愿。进一步跟村民沟通中，他了解到，此前，乡里搞过“百里核桃带”，石板台村部分村民也种植了核桃，但一直缺乏规范管理。另外，有些村民也在养蜜蜂。于是他请来老师，为大家进行果树修剪、蜜蜂养殖管理的培训，这次受到了村民的欢迎。

“集团要求我们与帮扶村建立长期有效的帮扶机制。2018年5月，我们已经与霞云岭乡石板台村签订了‘一企一村’结对帮扶协议书，将继续深化精准扶贫工作。”金隅琉水党委书记唐高介绍，下一步，集团将结合当地资源禀赋，协助石板台村建设一个农产品合作社，有效盘活当地农产品资源，助力石板台村增收“摘帽”，在这场脱低攻坚战中，彰显国企的责任与担当。

记者了解到，金隅集团党委始终高度重视帮扶工作。自2016年11月起，金隅集团党委分别从党建引领帮扶、资金物资援助、农业技术培训等方面对石板台村开展了全方位帮扶。金隅集团党委书记、董事长姜德义，党委副书记吴东等多次到石板台村调研指导“脱低”工作。

姜德义表示，“精准脱贫”是党中央提出的“三大攻坚战”之一，当前全市开展的低收入村“脱低”工作是贯彻落实中央要求的具体举措，金隅集团作为市属国有企业，将义不容辞地发挥积极作用。对石板台村计划建设的“脱低”产业项目，集团党委将给予大力支持，确保“脱低”由“输血式”向“造血式”转变。

□本报记者 陈曦