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昌平创新协调劳动关系三方机制 促进企业独立协商提质增效
工会与人社局联合办公解协商难题

 

本报讯(记者 周美玉)记者近日从昌平区总工会获悉,在积极建立协调劳动关系三方委员会的基础上,昌平创新工作方法,从区工会抽调一名业务骨干,与区人社局劳动关系科联合办公,使集体协商工作过程中出现任何问题,都能够及时沟通、随时解决。

形式上,昌平区总工会、区人社局、企业联合会组成的协调劳动关系三方会议制度,市工商联作为企业方代表加入。在开展工资集体协商过程中,协调联动形式多样,形成政府部门主导、三方协同、多方支持、企业和职工积极参与的工作机制。

据区总工会相关负责人介绍,今年,该区“三方”就今后如何强化集体协商工作进行联席磋商,并就如何进一步推进和谐劳动关系建设进行了研讨并达成共识。

昌平区总工会要求,以去年成立三方委员会为契机,建立共商共议、解决疑难问题机制。“三方”在昌平区人社局设立办公室,负责协调开展日常工作。打破原来“工会负责推动、劳动部门负责审核备案”各司其责的工作模式,采取区工会抽调一名业务骨干,与昌平区人社局劳动关系科联合办公,使集体协商工作过程中出现任何问题,都能够及时沟通、随时解决。

另外,通过每季度定期召开“三方”会议,随时通报区内劳动关系的实时情况与实施集体合同工作中问题,采取共商共议,群策群力解决难题。

“通过‘三方’联动,达到促进行业性协商,夯实区域性协商,抓好百人企业独立协商及提质增效目的。”昌平区总工会相关负责人表示。

 
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