“不同于其他工种，燃气行业有它的特殊性，不仅关系到职工的安全、用户的安全，作为公共设施，还涉及到千家万户的安全，不能有一点马虎。”说这话的是北京燃气集团第四分公司燃气具安装维修工王建辉。

1986年，十几岁的他就来到北京燃气工作，到如今已经和燃气打了三十多年的交道。在这三十余年里，他投入大量时间和精力，不断提升自身的技术水平和综合素质。数不清的论文、答辩、实操、制图……一道道难关，王建辉逐一攻克。只用了很短的时间，他就从无等级，一直走到了第五级，也就是这个行业工种的最高级别——技师。

“年轻时候并没有想太多，只是单纯的认为，把工作中的每个细节做到位，是我的本份。我拿着这份工资，这就是我的职责。” 王建辉笑着回忆说。

付出就会有回报。早在1996年，王建辉就被评为青年岗位能手，随后，一个个荣誉接踵而来。2010年，他参加第一届全国燃气行业职业技能竞赛，获得“优秀裁判”的荣誉。2012年，经北京市职业技能鉴定管理中心考核，他成为高级裁判员。2013年，经考核通过，他成为北京市燃气具安装维修工职业工种考评员。在2013年、2015年的两届“燃气杯”全国燃气行业职业技能竞赛中，他都拿到了“优秀裁判”的荣誉称号。2016年11月，他获得了第十三届“全国技术能手”称号。

一花独放不是春，百花齐放春满园。有了一身技艺，如何把这些个人的隐性经验变为组织及社会的显性经验，推动优秀成果和宝贵经验的有效传承，促进行业职工专业技能和综合素质的提升，成为北京燃气集团和王建辉思考的问题。

借助工会组织推进创新工作室的东风，2015年，王建辉创新工作室成立了。在日常的维修工作中，他发现连接燃气管道与燃气灶具的软胶管不耐火烧、不耐鼠咬，存在不安全因素。于是，他着手研究，经过三个月的集中攻坚，最终设计出了“灶具转换接头”，大大提高了安全性能。

2017年，这个创新的灶具转换接头获国家知识权局实用新型专利证书，2018年，他研制的用于户内燃气管道的防水堵接头和自封闭接头也都被国家知识产权局授予实用新型专利权。在王建辉看来，创新工作室的真正意义，就是将创新成果转化，助力生产工作，为用户带来便利。

此外，王建辉通过创新工作室开展师带徒活动，几年来，王建辉已经收了创新工作室的6名成员为徒。2017年，经专家评审，现场考察和社会公示，王建辉创新工作室被北京市人力资源和社会保障局评选为北京市首席技师工作室。然而，他传播知识和技能的范围远不止于此。

自2012年至今，王建辉作为燃气集团第四分公司的内训师，多次为燃气集团、各分公司、劳动保障学院和北京建工学院的学生进行人员培训和考核。2014年，经考核王建辉成为北京燃气集团内训师。

此后，无论是新职工的入职培训、职工技能等级培训，还是职级职系继续教育的职工培训，王建辉都参与授课，每年听过他课的人达到百名。他培训过的参加北京市和全国大赛的选手，有10人晋升了技能等级且获得了奖项，他参与培训的燃气具安装维修工全国技能竞赛的选手有1人获得了第一名的好成绩。

“虽然内训师是我的兼职，我的本职工作还是应急抢修工作，但是看到我培训过的职工技术技能提高了，等级提升了，打比赛得奖了，我是发自肺腑的开心。”王建辉笑着说。

□本报记者 刘欣欣