第11版:维权
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工伤后伤残情况发生变化 可申请劳动能力复查鉴定
离职时约定无争议 在法律上有效吗?
怀柔工商深化“放管服” 稳步推进“证照分离”改革
解决劳动争议 既可告状也可和解
公司高管被撤职,能否要求继续履行劳动合同?
 
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3上一篇  下一篇4 2018年11月30日 放大 缩小 默认        

怀柔工商深化“放管服” 稳步推进“证照分离”改革

 

11月10日“证照分离”改革在全市范围内展开,此项改革将深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革措施。为进一步降低企业制度性交易成本,释放企业创新创业活力提供可行保障,怀柔工商迅速部署,力求打造新形势下适应“证照分离”改革政策的优质干部队伍。

怀柔工商根据《北京市推进“证照分离”改革试点工作方案》,将“证照分离”事项嵌入登记系统,实现同级部门间的信息共享,并牵头与区内13家单位以中关村怀柔区园为试点,统计、汇总审批事项共计95项,在解决“办照难”的基础上,进一步将除涉及国家安全、公共安全、生态安全和公众健康等公共利益外,能分类的“证”都分离出去,优化营商环境、方便企业办事,从而加强事中事后监管。

截至2018年10月,怀柔区“多证合一”、“一照一码”等工作已完成95.28%,有61997户企业享受新政,其中变更登记28815户,设立登记33182户,收缴组织机构代码证、税务登记证、统计证65283份。

 
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