党建带工建，共下一盘棋。2018年，北京临空经济核心区工会积极落实顺义区“大党建”绩效考核工作要求，全力打造“党建+”模式，将党建工作与工会中心工作、民生实事工程和日常工作有机融合、创新开展，在服务一线职工群众、维护职工合法权益方面取得显著成效，实现以党建引领推进工会工作的创新发展。

党建+组织建设

“双沟通会”带来建会新契机

8月21日，经过顺义区总工会和临空经济核心区工会多轮沟通指导，北京地大彩印有限公司工会第一次会员大会顺利召开。该企业作为核心区工会基层组织建设规范化试点单位，先后召开企业沟通会和职工沟通会，均取得很好效果，既让企业方认识到成立工会的重要性，又让基层职工感受到工会组织的关怀。

大党建工作机制建立以来，工会和企业之间的沟通更加畅通。2018年，顺义区总工会在党建引领下，在过去职工沟通会模式基础上，首次将企业沟通会作为重点推动内容之一。

“核心区所辖企业种类形式多样，对工会组织认知普遍存在不熟悉、不理解、不配合等问题。为此，核心区工会以市总工会开展工会基层组织建设规范化试点工作为契机，以企业沟通会和职工沟通会的‘双沟通会’模式进行工会宣传。”核心区工会相关负责人表示，按照顺义区大党建绩效考核对建会工作的相关要求，2018年，核心区积极通过沟通会宣传工会政策、会员福利等，吸引企业建会、职工入会。

据统计，全年共计召开8场企业沟通会，4场职工沟通会，500余名基层职工参与。全年共计新建百人规模工会组织6家，新发展会员2000余人，位居全区新建会和会员发展工作第一名。

党建+技能竞赛

赛场上“树劳模弘精神”

查看物品、选取包装盒、快速打包……10月30日，核心区工会举办顺义区快递员包装技能大赛，来自顺丰、宅急送、中通等7家快递企业的80余名一线快递员比拼包装技能。大赛为全区快递行业从业人员搭建了一个切磋技艺、展示职业技能的平台。

除了快递包装比赛，近日核心区工会与核心区管委会安全科联合开展的有限空间安全作业大比武同样效果显著，强化了辖区企业有限空间作业安全主体责任意识，有效地预防有限空间安全事故发生。在核心区工会的宣传和倡导下，顺丰速运、顺城物流等基层工会也纷纷开展职工技能竞赛，取得了良好的效果。

今年，核心区工会深入贯彻区总工会关于开展职工经济技术创新工作精神，在大党建工作格局下，以“树劳模、弘精神”为主题，积极开展技能竞赛，力争形成“学技术、练技能、当能手、做贡献”的良好氛围。

党建+职工服务

活动接地气 万余职工参与

职工趣味运动会、龙舟赛、职工志愿服务……今年，核心区工会举办一系列接地气的职工文化体育活动，形成核心区工会品牌，职工参与度空前高涨，全年共计一万余人次参与。除了文体活动，核心区工会充分利用市总工会12351三级服务体系平台，组织开展夏季送清凉、冬季送温暖、秋季送口罩、免费领取鲜花港门票等一系列会员普惠活动，全面服务职工群众。

在职工文化宣传阵地建设方面，核心区工会深入贯彻落实顺义区总工会《关于加强“职工之家”建设的实施意见》，积极开展“建家、强家、暖家”工作，鼓励基层工会利用职工之家，开展有利于提高职工队伍整体素质的活动和工作，着力建设一批高标准的阵地。截至目前，核心区共建设职工之家8家，市级职工之家1家。

□本报记者 张江艳