“同志们准备好了吗？”“好，很好，非常好！”近日，丽水市缙云县总工会的一线干部、职工在一片欢声笑语中，开始了为期两天的疗休养暨“降压”特训活动。据了解，这是丽水市总工会今年主办的第11场职工“降压”营活动。（11月14日《浙江工人报》）

由于生活节奏的加快，工作压力过大，是造成上班族心理健康出现问题的主要原因。各种压力导致员工心理失衡，带来亚健康状态。近年来的一些研究发现，我国抑郁症患者的发病率也相当高。来自世界卫生组织的报告显示，工作压力是一个世界性的流行病，种种迹象表明，职业压力管理将成为企业管理者必须重视的一项内容，而在压力增大的中国企业中，它还被长期忽视。

如今不少企业都重视用物质方式来激励员工、关爱员工，但效果往往并不理想，其实内在的精神激励也许是一种最为有效的激励。人不是机器和程序，人是有多种情感诉求的。心理学家认为，人是生产活动过程中最重要的资源，好心情是员工行动力、执行力的重要资源。可以使员工获得一种强大的心理承受力，以应付随时随地的变革，释放出巨大的潜能，从而刷新企业的精神风貌。

企业为职工营造“快乐工作，美好生活”的良好环境，是现代企业“以人为本”管理理念的体现。不仅有助于增强企业凝聚力和向心力，还有助于加强员工对企业文化的认同感。温馨的“降压”活动，可以触动员工心灵深处的情愫，闪烁着亲情魅力，凝心聚力，打造企业家园文化，不断营造职工快乐工作环境，提高职工的幸福指数，从而形成强磁场和凝聚力，达到实现多赢之目的。

□左崇年