网络舆情掀波浪

工会送暖惹纷争（中）

南州区就是原来的南川县，南川市就是在它的基础上扩大发展起来的，所以南州区基本上就是南川市的主城区。半小时后，宣怀民就到了区总工会。

情况并不复杂，很快了解清楚了。截留慰问金的是南州区红光街道办事处聘用的一名社区工作者，并不是工会干部。他头一晚上打麻将输了，有些急眼，今天上午被派到工会帮助送温暖时，就想了这么个歪主意。除了在网上爆料的那位困难职工方奋煌，他还截留了另外三人共计两千元。事件发生后，街道办已经紧急作出处理决定，解除了其聘用合同，截留的慰问金已全部追回。

听说犯事的不是工会干部，宣怀民这才长出了一口气。

吴启南说，根据网络舆情监测，网上已经出现帖子，有人拿这事做文章了。他建议马上开新闻发布会，说明情况、讲清问题、提出措施。

宣怀民说：“事不宜迟，马上就办！”

工人日报驻朔方记者站长闵直方、发展导报驻朔方记者站长常言、经济新报驻朔方记者站长郭戈和朔方日报新媒体部副主任陈立婷是最先到场的四位记者。他们四个经常共同采访，写出过很多有影响的稿件，人送外号朔方新闻界“四人帮”。他们的到来，一下子让南川市总工会的这场新闻发布会增加了分量，也提升了规格。

新闻发布会上，红光街道总工会主席崔义平首先介绍了事件经过和处理结果。他对记者们说，事件发生后，区总工会立即报告了区委区政府和市总工会，并带着当事人到困难职工家中当面道歉并如数退赔。区政府当即作出决定，解除其聘用合同。

宣怀民也作了简短的表态，他说，送温暖是我们工会的品牌工程，出现今天这个砸牌子的事件，不仅影响了工会的形象，也给南州区和南川市带来了负面影响，我们很痛心。下一步的工作中，我们将举一反三，认真梳理问题、查找原因，并且建立制度机制，把党和工会的温暖不折不扣地送到每位困难职工心上。

随后进入记者提问环节。

闵直方站起来说：“这件事情金额不大、影响不小。虽然拿钱的不是工会干部，但这一事件是否反映出送温暖工作的某些程序漏洞？更重要的是，我们工会将采取什么措施，避免此类事件再次发生？”

闵直方是工会的媒体，提问也有意无意偏向工会，在提问中就有意把工会开脱出去。宣怀民与他熟识多年，对他这种“帮忙式”提问很是感激。他接过话头说：“你们记者朋友所关心的问题，正是我们努力的方向。我们将以此为教训，准备采取以下几条措施，一是对工会干部进行思想教育，二是重申送温暖工作纪律，三是进一步优化工作流程，堵住工作漏洞和资金黑洞，让起贪心的人没有空子可钻。”

常言站起来提问：“这虽然是个偶然事件，但是偶然背后一定有其必然性。我的问题是，工会将建立什么样的长效机制，堵塞管理漏洞，把温暖真正送到职工心上？”

吴启南在一旁接过话头回答：“通过这件事，其实告诉我们三个事实：第一，人是靠不住的；第二，钱是盯不牢的；第三，网是躲不开的。所以，我们有个初步设想，以后开展这样的活动，是不是可以尝试，第一不用人了、第二不发钱了。”

他的回答不仅让宣怀民和在场工会干部纳闷，甚至连记者们也有点摸不到头脑了。这不等于说不搞送温暖活动了么？

吴启南不急不慢地说：“然而，我的意思，请各位记者朋友不要误解，认为工会不再送温暖了，而是我们准备研究尝试送温暖不发现金的方式，为困难职工发放带有金融功能的服务卡，把慰问金直接打到卡里。这样，就能从技术上保证再也不会有类似事件发生了。常站长，这算不算一种长效机制？”

随后又有一些省市媒体的记者提了一些问题，新闻发布会到此结束。（连载5）

□关明