“一鞠躬,感谢导师的辛勤指导与无私奉献；再鞠躬，勤奋努力、今后共创佳绩；三鞠躬，携手共进、为装饰集团再创辉煌！”在拜师仪式上，徒弟向导师三鞠躬并敬茶，导师则向徒弟赠予定制的学习笔记本并送上深切寄语。

“这个本子好好写，到时候我可要检查的！”师傅郭玉鑫别样的寄语引起在场人员的一阵笑声。这个谈吐幽默、长相俊朗的师傅来自北京新机场项目部。在2015年的“导师带徒”启动仪式上，郭玉鑫还是一名初出茅庐的小徒弟，而2018年的今天他却华丽转身，顺利实现角色转变，以师傅的身份来参加2018年的“导师带徒”活动。其实在建工装饰集团内部，郭玉鑫并不是个例。

郭玉鑫告诉记者：“在2015年的‘导师带徒’活动中，我收获了自己职场中的第一位导师。3年后的今天，我收获了自己的徒弟，实现了青蓝携手。”

郭玉鑫于2015年4月来到建工装饰集团，他的师傅是公司里面数一数二拥有“老专家级别”经验的张工——张耀辉。初入公司，郭玉鑫被分到了师傅所在的车公庄网络中心项目部。在跟着师傅学习的时间里，郭玉鑫开始将理论知识落地到实际的应用当中。“师傅经验特别丰富，遇到问题总是直接手绘出节点做法，交底也特别细致到位。在跟着师傅学习的一年里，不仅是对装饰知识的学习，还有的是做事态度和方式方法上的改变。”师傅丰富的实践经验让郭玉鑫受益匪浅，尤其是师傅在专业知识上手把手的教导和为人处世的态度，是帮助他快速成长的关键。

“做事要讲究方式方法，事情再多也要有顺序，一步一步来做，做好一件再做下一件。”这是在“出师”后师傅对郭玉鑫说的话，至今他都记忆犹新。如今，郭玉鑫当上师傅，他对师傅这一角色也有了更加清晰的认识，也更理解了师傅当时教导自己的心情。

在郭玉鑫眼中,徒弟刘善翔是新机场项目部表现最为出色的应届毕业生。对于带徒，他也有一套计划。短暂的一年时间，他希望能帮助徒弟尽快做到理论知识与现场实际的结合。同时，他希望徒弟能够多学、多看、多问、多思考。“经验是经验，规范是规范，经验替代不了规范，要不断学习新的规范，结合自身经验，才能不断进步。这是我从师傅身上学习的重要一点，希望能对我的徒弟有所启发。”郭玉鑫说。

记者了解到，“导师带徒”活动是建工装饰集团多年以来形成的“传、帮、带”优良传统，是新员工成长成才的需要，更是公司人才战略发展的需要。当前，“导师带徒”活动已成为建工装饰集团的一种精神符号，一届又一届的应届毕业生通过“导师带徒”活动成长成为公司各个岗位的中坚力量，成为企业集团发展壮大的脊梁。

□本报记者 曹海英