本报讯（记者 刘欣欣）为进一步巩固、推广工会基层组织建设规范化试点工作成果，建立沟通常态化工作机制，朝阳区总工会确定了每月12日作为基层工会“职工沟通日”。在每月12日这一天，全区所有街道、地区、产业、功能区统一开展职工沟通会，宣传工会组织的职能作用和会员服务，听取意见建议，吸引职工加入工会组织。

呼家楼街道总工会、朝外街道总工会、八里庄街道总工会、和平街街道总工会…… 10月12日，朝阳区下辖街道、地区总工会纷纷召开职工沟通会。朝阳区总工会领导班子及全体机关干部按照干部联系蹲点制度要求，深入基层了解情况、指导工作，协助基层做好组织建设规范化工作。

12日中午，朝阳区八里庄街道总工会在苏宁生活广场的三层美食城入口处开展职工沟通会。会场醒目的位置挂有横幅，摆放易拉宝以及各种宣传彩页、个人入会申请表等。对现场申请入会的职工，街道工会派专人负责，及时采集，再按照标准化要求指导入会工作，跟踪到底。对于企业咨询入会，派专人跟踪负责，一对一规范化指导，规范化操作。活动现场共到场职工201人，69人扫码下载12351APP并关注工会组织的微信公众号，4名职工现场进行信息采集，另有2家企业进行了入会咨询。

朝外街道总工会也在这天走进丰联广场楼宇，利用职工午休的时间，举办以“工会组建十问”为主题的企业职工现场沟通会。沟通会历时四个小时，现场发放宣传材料近140余份，职工填写调查问卷40余份，达成组建工会意向企业1家，街道总工会还为现场参与沟通的职工赠送了精美的小礼品。

“自推进基层组织建设规范化试点工作以来，我们不断创新沟通方式，在职工沟通会现场增设调查问卷环节，通过职工填写问卷，让我们更加了解企业经营现状、职工所关心的问题，为进一步组建工会夯实基础。”朝外街道总工会相关负责人表示，通过面对面交流，使职工对工会的权利、义务和相关政策性服务有更深刻的了解，同时帮助职工解决困惑。据了解，12日当天朝阳区共召开 30场职工沟通会，发放宣传资料1500余份，职工咨询超过1500人次。

朝阳区总工会相关负责人表示，职工沟通会和企业沟通会的“双沟通”模式已经作为常态化工作，在朝阳区各基层工会全面推开。把职工沟通会设为每月一次，并固定下来，能够把联系职工、服务职工的工作做得更加扎实，让工会组织真正走到职工中去。

据统计，自开展“双沟通”试点工作以来，截至9月底，朝阳区共召开职工沟通会111场次，职工咨询18098人次，累计召开企业沟通会429场次。在此期间，全区完成百人以上企业建会147家，新增会员56427人。