本报讯（记者 张晶） 9月27日，首都职工素质建设工程举办“寻找职工好讲师”教学基本功竞赛赛前培训暨师资培训会，前来听课的百余名学员中可谓“星光”熠熠，其中不仅有全国劳模、北京市劳模、首都劳动奖章获得者，更有多名“北京大工匠”。

首都职工素质建设工程相关负责人表示，举办“寻找职工好讲师”教学基本功竞赛旨在进一步提升职工讲师将知识或技能转化成培训课程的能力，促进他们将个人隐性经验变为组织及社会的显性经验，推动优秀成果和宝贵经验的有效传承，不断促进全行业职工专业技能和综合素质的普遍提升。大赛从今年三月开始筹备，分为选拔赛、复赛、赛前培训、决赛等多个阶段，赛事贯穿全年。其中，优秀选手将纳入素质工程师资库，参与素质工程技术工人培训、职工微培训、劳模讲堂等项目的教学活动。

“我们希望帮助企业中的优秀骨干职工实现‘从匠到师’的转变，这一方面能够拓宽职工自身的职业发展道路，另一方面也能够提升企业服务职工的能力。”市总工会职工大学相关负责人说，近年来，他们大力支持劳模、大工匠、首席技师所在企业、行业进行职工教育培训，并连续两年举办“寻找职工好讲师”教学基本功竞赛， 以赛促训，造就一支懂技术、有技能、会教学的职工讲师队伍。

“工作中有好多事都是我心里明白，但是说不出来。”培训会上，“北京大工匠”、北京市测绘设计研究院首席员工武润泽说，在测绘工作中，一个小细节讲通了，能让整体工作效率明显提升，之前给别人讲解时，一个问题他总是要说好几遍才能讲明白，听课后，他感觉自己的思路更清晰了，逻辑性也更强了，“感觉以后遇到问题很容易就能讲明白了。”

另一位“北京大工匠”——来自北京首钢机电有限公司的卫建平点头表示赞同，他说，作为一名技术型人才，常遇到“干的明白，说不明白”的尴尬情况，通过此次培训，他学到了很多实用的教学方法，“如果把这些教学方法和工作案例结合起来，一定能给大家讲得非常明白。”卫建平说。张晶 摄