本报讯（记者 白莹）记者从近日召开的首发集团工会第三届第九次委员（扩大）会议上获悉，今年下半年，该集团工会结合各单位实际，制定工会改革方案和任务分解表，将改革工作进一步深化。

今年年初，首发集团工会根据市总工会要求，部署了集团工会改革任务，涉及7个方面、13项改革项目。工会改革是今年市总工会要求的一项重点工作，也是市总工会考核的一项重要内容。上半年，各单位工会根据集团要求，结合实际，制定了本单位工会改革方案和任务分解表。

据了解，工会改革任务的第一项就是完善工会组织建设，要求提高工会领导机构中职工代表的比例，集团工会代表、委员、常委当中，要求劳模先进和基层一线职工比例要分别提高到60%、40%和20%以上，就是说工会代表当中的劳模先进和基层一线职工比例要到60%，委员当中要到40%，常委当中要到20%以上。

此外，根据《市总工会关于深入推进职工之家建设工作的意见》要求，按照“深化‘家’文化建设，上半年集团工会下发了《关于进一步推进职工之家建设工作的通知》，着力推进“家”文化建设，延伸职工之家服务功能——建设了1个示范职工之家和27个职工暖心驿站。上半年，各单位工会高度重视，制定方案，开辟场地，围绕职工所需，在细节上下功夫，配备洗衣机、冰箱、饮水机、微波炉、图书柜、雨衣雨伞、小药箱、针线包等等，一系列接地气的举措和接地气的服务，使职工之家建设受到职工的欢迎。目前已按照验收标准，开展了验收和抽查工作。