“我可能是全市第一个被村民集体写信留下的第一书记。大家希望我留下，说明他们对我做的工作还比较认可，而我也不能辜负大家的期望，在新任期内，一定要把工作做好。”丰台区王佐镇西王佐村党总支第一书记孙振国坚定地说。就这样2017年底，孙振国两年任期到期了，但村民硬是把他留了下来。西王佐村是丰台区最西边的村落，紧邻西六环。此前，村民对于村干部不上班很不满意、村里卫生环境不好、回迁房问题长期未解决、村里私搭乱建严重……各种顽疾加在一起，让西王佐村成了远近闻名的软弱涣散村。

如何让涣散的村干部找回工作的动力和激情，凝聚起来为百姓服务？军人出身的孙振国，首先想到的就是军训。孙振国重拾老本行，当起了教官。踢正步、站军姿，一个礼拜下来，村干部的脸晒黑了，可是精气神却足了。孙振国说，抓班子、带队伍，还得靠制度和规矩。于是他制定了晨会制度，每天早晨8点，所有村干部准时集合开会，总结前一天的工作，报告当天的工作安排。每周二是学习日，他当讲师，讲课内容不仅有党员教育，还有执行力培训，最近还讲到了“木桶理论”，帮助大家拓展思维。每周六是劳动日，全体成员要到村内清扫卫生……这一套工作规程坚持下来，慢慢地改变了干部的形象。

几年前，西王佐村拆迁，部分村民的房子拆了，村民住进了周转的平房，可是新房子却迟迟没有盖起来。为此，村民们怨声载道，四处上访。

“多户居民，挤在一个厨房里做饭，任谁住进去，也受不了。大家最初住进去是抱着希望的，可是渐渐就剩下失望了。有的老人就是在失望中，去世了。”看到拆迁居民的生存环境恶劣，孙振国的心在滴血。他下定决心，一定要把这个问题解决掉。

2016年3月，在孙振国奔走之下，西王佐村村民自住楼项目终于立项了。楼房有电梯、车库、储藏室、超市。小区还将实行人车分流。村民都说，“终于有盼头了，孙书记给大家办了一件大实事。”

在西王佐村工作两年多，孙振国一直真心实意地为民服务，他的办公室就正对楼梯口，村民上楼就能找到他。村民们的大事小情，无论是生老病死、治病就医、孩子上学，还是村民就业、房屋漏雨等，只要提出来，他都会尽力协调帮忙。

不久前，村里爱好书法的老人专门为他写了一幅字：“心系家国事 情暖百姓心”。孙振国特意将它挂到了抬头就能看到的地方。“这是大家对我的赞誉，但是，我更愿意把它当做一种激励，提醒我无论做什么事，心里要一直装着老百姓。”

□本报记者 陈曦