日前，上海市委办公厅、市政府办公厅发布《技能提升计划（2018-2021年）》，将主要考虑从提升技能人才政治地位、提高技能人才收入水平、解决住房等技能人才切身问题、提供技能人才保障服务等方面切实提升技能人才待遇。（6月6日澎湃新闻）

众所周知，当下中国经济正处于转型升级的关键时期，从制造大国向制造强国迈进，必须有一支规模庞大的高技能人才队伍。但也不得不说，高素质的一线技术工人短缺，已成为阻碍我国产业发展、现代化强国建设的瓶颈。一些制造业企业开出近万元的月薪，仍然解决不了“技工荒”的问题。问题出在哪儿？当然在教育，特别是在技工培养上。

目前，社会上出现了这样的怪现象：国家发展迫切需要大批高素质应用型技术人才，但很多人却对职业教育充满了歧视和偏见。因此，当下我们最应该反思的是人才培养和评价体制。孩子的成长成才有多种模式，并不是每个人都适合学历教育。可以说，职业技能教育是培养专业技术人才的重要途径。

当然，大力发展职业教育只是基础，而让技术工人能够成长才是重中之重。也就是说，要想真正从根本上破解“技工荒”，塑造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，我们必须要让“大国工匠”名至实归，必须大力提升技能人才政治地位、收入水平，解决住房、提供技能人才保障服务等方面待遇，彻底实现职业平等，政府和企业要舍得拿出“真金白银”，想方设法让广大一线技能劳动者既有“里子”又有“面子”，切实让他们在新时代的各个岗位上都能拥有获得感、幸福感。惟其如此，也才能吸引更多青少年走进职业院校，才能为我国加快建成制造业强国提供足够的人才储备。

□祝建波