本报讯（记者 张晶） 25日，2018年首都职工心理发展论坛暨首都职工心理关爱工作部署会在北京职工服务中心举办，会上同时启动了2018年职工心灵驿站评选和心理服务项目助推工作，并为2017年市总工会命名50家“职工心灵驿站”单位颁牌。截至今年，市总工会命名的“职工心灵驿站”将达230家，且每家都有自己的特色，通过开设实用适用的场所，配备所需的软硬件、营造温馨的环境，为职工心理服务工作的有效持续开展提供良好的条件。

记者在现场了解到，今后，工会在职职工心理关爱服务工作将继续以职工需求为导向，开展有效性的心理服务，提高职工的心理健康水平。“我们将全力推动各级工会组织规范、长效、因地制宜地开展职工心理服务工作。”市职工服务中心相关负责人表示，“职工心灵驿站”建设和心理服务项目助推工作已连续开展四年。

职工心理服务专业人才是职工心理关爱的核心力量，今年，市总工会将分层分类、有针对性地开展培训，组织新任职工心灵驿站管理员学习心理学基础知识，组织心理服务专兼职人员学习箱庭（沙盘）疗法、心理危机干预、心理咨询技术等专业知识，并提倡各级工会组织结合本单位实际情况自主组建可以精准服务职工心理需求的志愿者队伍。鼓励各级工会组织充分利用社会专业力量，通过建立专家库、共享资源或购买服务等方式，推动职工心理关爱工作深入有效地进行。

同时，市总工会还要求各级工会结合培育和践行社会主义核心价值观，将提高广大职工的心理健康素养作为满足职工精神文化需求的重要内容，广泛开展心理健康知识的普及教育。另一方面，各级工会组织要建立和完善职工心理健康评估机制，准确掌握职工的心理状态与需求，有针对性地开展职工心理关怀和疏导，特别要重点加强北京城市副中心建设的参与者、农民工等群体的人文关怀与心理援助。

记者了解到，市总工会以北京市职工发展心理体验示范中心为依托，搭建起全市性的职工心理服务共享平台，推出面向全市职工开放的“职工心理关爱服务周”“职工心理关爱服务开放日”“一对一心理咨询”等，引领全市各级工会组织开展针对性强的职工心理服务，并以“北京市职工心理体验服务系统”为抓手，搭建职工心理服务共享网络平台，职工只需凭身份证号或工会会员互助服务卡号，即可免费进行专业的心理评估与身心调适，享受定制的危机干预方案和培训课程学习，还能与心理咨询师进行一对一的线上沟通，解决个性心理困惑和问题。