“随着基因工程、生物工程和人工智能的发展，人类将有可能被智能机器所取代。现在劳务队伍中的年轻人越来越少，未来建筑行业也会因为人工智能和机械化的发展而使劳动力需求越来越少，而建筑行业的机械化生产也必然成为趋势……”这是中建一局总承包公司海淀区学院路项目团支部书记梁骁在“书香项目·百日读书”活动中的心得体会。

在学院路项目施工一线的90后职工们，以“百日读书”活动这种独特的方式，将头脑中林立的钢筋、翻滚的混凝土，变成有情怀的诗和看得见的远方。

“书香项目·百日读书”活动从项目建立图书馆开始，网上订购书架、自己动手组装、购置茶几、沙发、设计制作展板等，大家仅用5个工作日就建成一个轻松惬意的读书阵地。

随后，项目召开“书香项目·百日读书”活动启动会，将捐书、借书、图书馆管理等流程理顺。捐书先从项目内部职工发起，每人至少捐赠1本自己认为值得推荐的书籍。捐书其实是交换思想的过程，因为每个人想法不同，喜好的书籍也有所不同。最终有22名职工参与捐书活动，共捐赠图书65本。捐书活动也得到公司领导、公司团委、纪检监察部和兄弟项目的大力支持，公司党委书记、董事长张浩捐赠5本管理书籍，给项目职工送上精神鼓舞。

百日读书活动启动后，职工们在业余时间借书、读书、写心得、谈体会、在书中汲取养分、体验快乐，同时项目制作了线上《总承包公司·为青读书》专刊，创建《一个人 一盏茶 一个故事 一幅画》微信公众号，每期推出一个由职工自己讲述的精彩故事，并配上手绘插图，以此激励青年职工读书。

项目图书馆还根据新入职职工的喜好和需要购书。孙昊婉是一名来自于天津的90后女孩，北京林业大学硕士毕业。2017年7月进入学院路项目工作后，她很快便被项目上浓浓的读书氛围所吸引。根据她的阅读喜好，项目图书馆专门为她购置了《万历十五年》《南渡北归》等书籍。这是她最喜欢的一类作品，她说读史可以明智，能够让她在工作之余静心思考，获得审慎之力。读书获得的正能量，引导着她积极参与项目的“为青读书”“百日读书”活动，主动承担项目党支部的组织、宣传工作，编写微信公众号、撰写新闻稿，积极参加工会活动，先后获得了学院路项目部“为青读书人”“金牌讲师”二等奖、“优秀品牌传播员”等荣誉。

项目还不定时举办“读书交流会”，结合所读书目以及自身的工作、生活，沟通思想、交流感悟，在交流中修正自己，端正态度，并逐渐明确自己的职业发展方向，同时也在交流中发现自己的不足并找到不断前进的动力。

项目的读书氛围还影响着农民工，42岁的田卫松来自河北定州，初中毕业后从事电气操作。在工作过程中，他深深地感受到自己知识的匮乏，暗下决心要好好学习提高自己。他边工作边学习，考取了电工证和电气施工员证，现已被提升为所在建筑劳务公司的电气管理员。

读书会也给项目带来了丰硕的成果，去年，海淀区学院路项目获得中建一局集团青年文明号、总承包公司书香示范项目、五四红旗团支部、优秀青年讲堂等多项荣誉。青年职工也通过书香项目这个学习平台快速成长，先后有8名青年职工获得了青年岗位能手、优秀团员等荣誉称号，2名职工获得了青年职工百日汇报和金牌讲师大赛的三等奖。

□本报记者 马超/文 通讯员 张贵平/摄