记者在网上搜索“代写简历”，发现有很多机构在做着帮人简历造假、蒙混过关的生意。尤为有趣的是，商家还理直气壮地声称“企业的招聘信息存在造假，为何我们不能用假简历？招聘方可以像菜场买菜一样来挑选我们，我们当然要想办法和他们周旋!”（4月11日 《北京晚报》）

简历与入职有着必不可分的关系。也因此，为了求职顺当，尽快立足于职场，不少人将心思用在了简历上，嗅觉敏锐的商家也就乐意从事这样的生意。商家帮人弄简历，未尝不可，毕竟一些求职者的文字水平和电脑操作能力有限，能够帮助求职者打造完美简历，既能够成人之美，也可以为自己创收，这就是双赢。

但是，在简历上追求完美，并不意味着可以突破事实。比如，虚构求职者职场经验，或者直接帮忙联系制作学历、学位、从业资格证书等等。这绝非是“助人为乐”，即便是求职者有这要“造假”的需求，商家若不顾法律而只看到利益，也是“助纣为虐”。纵使不违背法律，但也有违商业道德。做生意丢失了诚信，终归是“坑自己”。

简历应该是自己的真实写照，也是人品的彰显，所以写简历实事求是最重要，对于求职简历，追求豪华和赏心悦目是个人的权利和自由，但终不能背离“真实”二字。同样，商家做生意依法与诚信至关重要，帮助他人制作虚假简历，未尝不是在杜撰自己的“虚假简历”，终是念歪了生意经。所以，“造假简历”就是在坑自己。

□杨玉龙