本报讯（记者 周美玉） 记者近日从北京市教育矫治局新河教育矫治所工会了解到，该所工会通过组织开展形式多样、内容丰富、喜闻乐见的文化活动，增强了队伍的凝聚力，缓解了民警职工的工作压力。

据了解，新河所工会针对民警职工普遍年龄较大，接受新事物和信息相对较少，不少民警存在紧张、焦虑等负性情绪的实际情况，文体活动围绕疏导和减压、培养健康情趣为中心，积极营造健康向上的工作氛围。

工会创新了“五个一”机制，包括每日一广播：利用所内“新河之声”广播站，在每日上午十时播放广播体操音乐，在紧张工作之余，提醒鼓励民警职工关爱身体。在下班前播放第二日天气、车辆限行等生活信息，并为当日过生日的民警职工送歌送祝福，将工会组织的温暖传递给每个人。

每周一锻炼：建立每周三“健身活动日”制度，充分利用所内设施资源，组织民警职工进行台球、游泳、羽毛球、乒乓球和健身等体育锻炼，民警职工在合理安排工作的前提下，积极参与体育健身活动，达到了缓解工作压力、增强身体素质的效果。

每月一宣讲：开展“身边人说身边事”活动，通过通俗的语言和生动的故事，对戒毒矫治、安全防控、后勤服务等工作涌现出的先进典型进行宣讲，营造“人人思责、人人思进、人人思干”的良好氛围。

每季一评比：结合市总工会“121”手机APP健步记录软件，在民警职工中广泛宣传推广，鼓励大家利用业余时间开展健身锻炼，在手机APP上做好记录，进行评比。每季度对参与健步活动和表现突出的个人进行评选，推出“健步达人”，提高了大家的健身意识和参与热情。

每半年一郊游：为了更好地为民警职工减轻工作压力、放松身心，在合理安排工作的基础上，新河所工会举办春季踏青和秋游登山活动,先后组织民警职工到北京郊区的景点开展春游、秋游，让大家走进大自然，放松身心，同时也增进彼此间的沟通和交流。

新河所工会通过创新开展“五个一”活动机制，活跃了民警职工的工作和生活，缓解了工作压力，团队意识和凝聚力得到不断加强。通讯员 徐占兴 摄