本报讯（记者 马超）中国邮政集团公司北京市平谷区分公司今年通过“四必谈”，达成劳动报酬，劳动时间、休息休假、保险福利、教育培训、集体协商、劳动争议等11个议题，这是记者昨天从平谷区总工会集体协商指导组了解到的。

中国邮政集团公司北京市平谷区分公司，是一家从事邮递产业经营的全民所有制百人以上企业，共有职工300人。该公司年均总收入达到6000万元以上，通过规范工资集体协商机制，完善劳保、培训、奖励、休假“四必谈”等职工工资、福利、待遇制度，企业每年用于职工工资、福利等各种投资达到3000万元以上，职工年度最低工资增长幅度为8%，年度最高工资增长幅度达到20%。

公司工会健全了每年元旦、春节、妇女节、建军节等节假日期间上门看望慰问困难职工、一线职工制度。在年年落实“职工五险一金”劳动保护制度基础上，为职工落实了《中邮团体重大疾病保险》。

工会鼓励职工积极参加专业技能培训，每年奖励获得职业技能鉴定合格证书的技能人才300元，奖励理论和实操考核成绩均在90分以上的技能人才500元，奖励考上本科以上大学的职工子女500元。同时，工会还为26条电动三轮车投递道段的40名投递员配备了充电式头灯，解决了天黑早、路灯暗，投递员人身安全保障质量差的问题。