本报消息，朝阳区双井街道总工会通过召开企业沟通会，与企业老总面对面座谈，听意见，问需求，以期提供后续帮助和服务。这个沟通渠道开得好。

在企业（特别是非公企业）组建工会或开展工会工作，遇到阻力是很平常的事情，究其原因，大多是企业方面对工会缺乏了解，甚至误解，认为有了工会，只会给企业“添麻烦”，因此多一事不如少一事。

双井街道工会主动与企业沟通，这个做法本身就是对工会的宣传，座谈中更能够使企业方面深入地了解工会的职能、作用和工作目的；更重要的是，工会主动了解企业情况，征求企业意见，包括企业遇到的困难，承诺在工会组织力所能及的范围内提供帮助，开展服务，甚至想到了通过工会界别政协委员形成提案为之呼吁，可以说，充分显示了工会的诚意。相信与会者不能不有所感悟。

维护职工合法权益，共谋企业健康发展，是颇具中国特色的工会工作原则之一。“维护职工合法权益”是工会的职责所在，是世界上所有工会组织都毫无例外地必须遵循的，没有这一条，工会便不成其为工会了；“共谋企业健康发展”是中国工会的特色所在，是中国工会与其他工会的本质区别之一，这一条，不是任何其他工会敢于承诺并可以做到的。双井街道工会不一定清晰地表述这一原则，却用实际行动践行了这一方针——服务好会员的同时，也为企业提供服务，目的就是共谋发展。

双井街道工会召开企业沟通会刚刚起步，希望能够充分地了解企业和职工的需求，已经分别邀请了已建会和未建会企业的老总。以后是不是也应该考虑邀请部分职工参加呢？相信职工更能够为工会提供好的意见、建议，使沟通会收到更好的效果。

□一刀（资深媒体人）