本报消息,朝阳区双井街道总工会通过召开企业沟通会,与企业老总面对面座谈,听意见,问需求,以期提供后续帮助和服务。这个沟通渠道开得好。
在企业(特别是非公企业)组建工会或开展工会工作,遇到阻力是很平常的事情,究其原因,大多是企业方面对工会缺乏了解,甚至误解,认为有了工会,只会给企业“添麻烦”,因此多一事不如少一事。
双井街道工会主动与企业沟通,这个做法本身就是对工会的宣传,座谈中更能够使企业方面深入地了解工会的职能、作用和工作目的;更重要的是,工会主动了解企业情况,征求企业意见,包括企业遇到的困难,承诺在工会组织力所能及的范围内提供帮助,开展服务,甚至想到了通过工会界别政协委员形成提案为之呼吁,可以说,充分显示了工会的诚意。相信与会者不能不有所感悟。
维护职工合法权益,共谋企业健康发展,是颇具中国特色的工会工作原则之一。“维护职工合法权益”是工会的职责所在,是世界上所有工会组织都毫无例外地必须遵循的,没有这一条,工会便不成其为工会了;“共谋企业健康发展”是中国工会的特色所在,是中国工会与其他工会的本质区别之一,这一条,不是任何其他工会敢于承诺并可以做到的。双井街道工会不一定清晰地表述这一原则,却用实际行动践行了这一方针——服务好会员的同时,也为企业提供服务,目的就是共谋发展。
双井街道工会召开企业沟通会刚刚起步,希望能够充分地了解企业和职工的需求,已经分别邀请了已建会和未建会企业的老总。以后是不是也应该考虑邀请部分职工参加呢?相信职工更能够为工会提供好的意见、建议,使沟通会收到更好的效果。
□一刀(资深媒体人)