本报讯（记者 马超） 记者近日从平谷区总工会获悉，今年该区总工会通过实施“六讲六到位”举措，强化工会系统干部职工队伍建设，通过开展专题培训、职工座谈、工会家访等系列活动，全面提升职工素质，营造“劳模精神、劳动精神、工匠精神”学习氛围。

“六讲六到位”即一是讲信用，落实承诺到位。区总工会开展“工会干部走基层访职工”活动，将职工迫切的需求进行汇总并写入年初工作计划。对职工承诺，年初，区总工会领导班子对年终将达到的预期目标在工会系统干部会上公开承诺。

二是讲民主，征求意见到位。区总工会组织劳模代表、一线职工代表、社工代表、工会干部代表23人开展民主生活会，对工会领导班子提意见，广泛征求职工意见建议50余条。

三是讲政策，强化培训到位。区总工会加大工会干部队伍的培训力度，建立“工会大课堂”“工会微课堂”“职工流动课堂”，通过集中培训、网上图书、送培训下乡等活动，丰富职工培训方式，增强干部职工全面了解工会的各项惠民政策、服务。

四是讲管理，落实制度到位。区总工会制定《平谷区总工会工作规则》《平谷区总工会党组工作规则》，坚持用制度管人管事，以规则用权制权。召开专题学习会，工会干部集中学习制度法规，树牢“制度”意识。

五是讲规矩，谈话谈心到位。区总工会班子成员对分管部室人员进行逐一谈话谈心，每名干部接受谈话不少于2次，并建立谈话记录台账，内容涉及党风廉政教育、十带头十严禁、新任职干部诫勉谈话等，强化干部纪律意识，自觉用政策、制度和纪律来规范自己的言行。

六是讲实效，重点服务到位。区总工会以“十九大”报告中关于群团组织的任务要求为工作重点，着力解决职工最关心的事情，开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工会品牌服务，切实解决职工实际困难。